2학기 중간과제 성사랑사회 작업장의 페미니즘17P

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 내용 요약

Ⅲ. 분석 및 주제 고찰
1. 노동자성과 여성성의 긴장
2. 노동조합 내부의 젠더 권력 구조 — 평등을 외치는 조직 안의 불평등
3. 페미니즘의 현장화 — 구호가 아닌 실천으로서의 변혁
4. 지속 가능한 페미니즘의 조건 — ‘버티는 힘’의 정치학
5. 종합적 고찰

Ⅳ. 비판 및 한계
1. 사례의 제한성과 대표성의 문제
2. 계급·젠더·세대 교차성의 미흡한 통합
3. 구조적 분석의 깊이 부족 — 자본주의 체제와의 연결 미비
4. 감정의 정치학과 심리적 측면의 미비
5. 제도적·정책적 대안의 구체성 부족

Ⅴ. 나의 성찰 및 시사점
1. ‘일하는 여성’의 현실을 새롭게 인식하다
2. 불편함의 정치학을 이해하다
3. 연대의 의미를 다시 생각하다
4. 나의 일터를 돌아보다
5. 사회적 시사점 — 일하는 여성의 권리를 위한 구조적 개혁 필요
6. 개인적 결론 — 나에게 ‘작업장의 페미니즘’이란

본문내용

오늘날 한국 사회에서 ‘페미니즘’이라는 단어는 더 이상 낯설지 않다. 그러나 여전히 그 단어는 논쟁적이며, 때로는 분열의 언어로 소비된다. 특히 노동 현장, 그중에서도 남성 중심으로 구성된 작업장에서는 페미니즘이 ‘이질적 담론’으로 취급되곤 한다. 작업장은 경제의 최전선이자, 사회의 젠더 권력이 집약된 공간이다. 그곳에서 여성은 여전히 소수이며, 부차적 역할을 담당하거나 ‘보조 인력’으로 불린다. 남성 중심의 생산 현장은 여성에게 배제의 구조를 경험하게 하고, 여성 노동자는 그 안에서 자신의 존재를 끊임없이 입증해야 한다. 이현경의 『작업장의 페미니즘』(2025, 산지니)은 바로 이 노동 현장의 젠더 불평등과 그 속에서 살아남는 여성 노동자들의 이야기를 다룬다.
저자 이현경은 오랫동안 여성 노동자와 노동운동 현장을 연구해 온 페미니스트 연구자이자 활동가이다. 그는 연구실이 아닌 현장에서, 그리고 여성 활동가들의 목소리 속에서 ‘현장 페미니즘’의 실체를 탐색한다. 책은 단지 학문적 분석이 아니라, 생생한 증언과 경험을 토대로 쓰였다. 저자는 인터뷰와 참여관찰을 통해 남초 사업장에서 여성 노동자가 어떻게 진입하고, 어떤 구조적 장벽을 마주하며, 그 속에서 자신만의 생존 전략과 연대 방식을 만들어 가는지를 세밀하게 기록했다. 다시 말해, 『작업장의 페미니즘』은 “현장으로 들어간 페미니즘의 기록”이자, 남성 중심의 조직문화 속에서 여성들이 어떻게 자신의 존재를 새롭게 정의하는지를 보여주는 사회학적 보고서이다.
이 책이 특별한 이유는, 노동현장을 단순히 임금노동의 장이 아니라 젠더 권력이 재생산되는 공간으로 바라본다는 점이다. 많은 이들은 노동운동이 본질적으로 평등하고, 자본에 맞서 싸우는 정의로운 투쟁이라고 생각한다. 그러나 이현경은 그 내부에도 성별 권력의 위계가 뿌리 깊게 자리하고 있음을 지적한다. 노동조합 안에서도 여성은 종종 주변적 역할에 머무르고, 주요 의사결정권에서 배제된다.

참고자료

· 이현경(2025). 『작업장의 페미니즘: 현장에서 피어난 여성의 언어』. 부산: 산지니.
· → 본 보고서의 중심 텍스트로, 남초 노동 현장 속 여성 노동자들의 경험과 페미니즘 실천을 탐구한 사회학적 저서.
· 김주희(2020). 『레이디 크레딧: 성매매, 금융의 얼굴을 하다』. 서울: 현실문화.
· → 여성의 몸과 노동, 자본주의 구조의 착취 문제를 분석한 저서로, 『작업장의 페미니즘』의 구조적 시각과 맞닿음.
· 김영옥(2021). 『흰머리 휘날리며, 예순 이후 페미니즘』. 서울: 교양인.
· → 생애 주기 속 여성 경험과 사회적 배제의 문제를 논의하며, 여성 노동자의 지속 가능성과 연대의 의미를 보완적으로 설명.
· 정희진(2016). 『페미니즘의 도전』. 서울: 교양인.
· → 젠더 권력의 언어 구조를 분석한 저서로, 이현경의 ‘조직 내 권력 해체' 논의의 이론적 근거로 참고.
· 낸시 프레이저(2013). 『페미니즘, 자본주의를 다시 사유하다』(조혜정 역). 서울: 현실문화.
· → 페미니즘과 자본주의의 교차적 관계를 분석한 저서로, 노동과 젠더의 구조적 연관성을 심화시키는 참고문헌.
· 주디스 버틀러(Judith Butler, 2015). 『젠더 트러블: 페미니즘과 정체성의 전복』(김주희 역). 서울: 문학동네.
· → 젠더 수행성과 정체성의 유동성을 다루며, 여성 노동자의 ‘이중 정체성' 분석의 철학적 토대 제공.
· 학술논문 및 연구자료
· 김수진(2022). 「노동조합 내 젠더 권력 구조 분석과 여성 리더십의 가능성」. 『한국노동사회학회지』, 45(2), 75–103.
· → 노동조합 내부의 성차별 구조를 실증적으로 분석한 논문으로, 이현경의 논의와 비교 분석의 근거 제공.
· 박소연(2021). 「한국 여성노동운동의 젠더화 과정 연구」. 『여성학연구』, 31(3), 41–70.
· → 여성 활동가의 운동 참여와 젠더 갈등을 탐색한 연구로, 본문 3부 내용과 연계.
· 황은진(2024). 「페미니즘의 현장화: 노동조합 내 성인지적 실천의 한계와 가능성」. 『현대사회연구』, 19(1), 101–126.
· → 페미니즘의 실천이 조직 내부에서 어떻게 제도화되는지를 다룬 최신 연구.
· 한국여성정책연구원(2023). 『여성 노동자의 고용환경과 젠더 불평등 개선 방안 연구』. 서울: 여성가족부.
· → 여성 노동자의 이중 부담 및 정책적 개선 방향을 제시한 공식 보고서로, 사회적 시사점 파트에 활용.
· 조성은(2022). 「페미니즘 조직문화가 조직 민주주의에 미치는 영향」. 『여성정책연구』, 17(2), 83–111.
· → 조직 내 성평등 문화와 민주주의의 관계를 탐구하며, 이현경의 ‘불편함의 정치학' 논의를 확장.
· 언론 기사 및 인터뷰 자료
· 한겨레21(2025.02.08). 「작업장의 페미니즘, 현장에서 다시 피어나는 연대의 언어」. 한겨레21.
· → 저자 인터뷰를 중심으로 책의 핵심 메시지를 소개하며, 현장 여성들의 목소리를 직접 반영.
· 경향신문(2024.12.14). 「여성 노동자의 목소리를 조직이 듣지 않을 때」. 경향신문 기획연재.
· → 현장 여성의 실제 사례를 보도하며, 책이 다룬 문제의 현실성을 입증.
· 오마이뉴스(2025.03.11). 「현장 여성 노동자, 페미니즘으로 말하다」. 오마이뉴스.
· → 『작업장의 페미니즘』 출간 후 사회적 반향과 현장 여성들의 후속 모임을 다룸.
· 온라인 및 기타 자료
· PlatformC(2025). 「현장 페미니즘의 재구성: 여성노동과 조직민주주의」. Retrieved from https://platformc.kr
· → 노동현장에서의 젠더 권력 해체 사례를 소개하며, 이현경의 논지와 연결.
· 알라딘 온라인 서점(2025). 『작업장의 페미니즘』 도서 소개 페이지. Retrieved from https://www.aladin.co.kr
· → 서지 정보 및 출판사 해설 확인용 참고자료.
· 한국여성민우회(2024). 「일터에서의 성평등 가이드라인」. Retrieved from https://womenlink.or.kr
· → 조직 내 젠더 감수성 향상을 위한 실제 정책 가이드라인으로, 시사점 부분에서 인용.
· 서울연구원(2023). 『젠더 관점에서 본 도시노동 환경과 젠더감수성 연구』. Retrieved from https://si.re.kr
· → 젠더 관점 노동환경 분석 자료로, 페미니즘의 도시적 확장에 대한 배경 참고.