2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

소개

"2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성
2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는가
3. 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인
4. 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능
5. 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인
6. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론
7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가?
8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상에 대한 고용 및 임금의 두 가지 측면

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

우리나라 사람들은 노동시장에서 시간의 상당 부분을 보낸다. 우리가 노동시장에서 얼마나 열심히 일하는지 여부는 우리의 재산, 우리가 소비할 수 있는 재화, 우리가 어울리는 사람들의 수준에 영향을 미치게 된다. 경제이론은 강력하고도 놀라운 통찰력으로 개인과 사회의 행태(behavior)를 이해할 수 있도록 해 준다. 이러한 통찰력은 우리 삶의 중요한 측면을 이해하는데 도움이 되기 때문에 흥미로운 것이다.
노동시장은 오늘날 경제 내에 존재하는 많은 시장들 중에서 매우 중요하다. 대부분의 사람들은 생계를 위한 소득을 얻기 위해 하루의 대부분 시간을 노동시장에 제공하며, 일하지 않을 때의 여가 시간도 업무를 위한 기술 습득이나 노동을 위한 재충전으로 소비한다. 개인의 삶을 통해 받는 교육과 훈련은 주로 노동시장에서의 수행능력을 높이기 위한 것이다.
노동경제학(labor economics)은 노동시장의 기능과 그 결과를 연구하는 경제학의 한 분야이다. 임금, 가격, 이윤이라는 일반적인 유인과 근로조건 같은 고용관계의 비금전적 측면에 대한 사용자와 고용인의 행태가 주요 관심사이다. 이러한 유인들은 개인의 선택에 동기를 부여하기도 하고, 또한 이를 제한하기도 한다. 경제학은 비정의적이고 광범위한 인간집단에 적용되는 행태 유인에 초점을 맞춘다.
본 과제에서는 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성, 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는가, 3. 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인, 4. 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능, 5. 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인, 6. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론, 7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? 8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상에 대한 고용 및 임금의 두 가지 측면에 대해 알아보고자 한다.

참고자료

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· 김유배, 「노동경제학」, 박영사, 2006
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· 박덕제 외2, 「노동경제학」, 방송통신대학교출판문화원, 2015
· 성재민, 『국제금융위기 이후 최저임금 일자리 변화』, 「한국노동연구원」, 2015, pp.5-17
· 송헌재 외2, 「노동경제학」, 시그마프레스, 2022
· 최종석 외1, 『노동조합의 두 얼굴과 정치참여』, 「한국질서경제학회」, 2020, pp.57-84
· 한홍순 외1, 「노동경제학 이론과 공공정책」, 서울: 교보문고, 2003