(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

소개

경영학특강
<과제명> 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우수기업의 선정
2. 기업의 공유가치 및 기업문화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회는 말 그대로 ‘가치’의 사회이다. 제품이나 서비스를 통해 우수한 가치를 발굴하고 사회에 전파할 수 있는 기업이 소비자에게도 사랑받고 오랜 기간 시장에서 살아남을 수 있다. 과거에는 이를 ‘착한 기업’이라 지칭하며 기업의 본질인 이윤추구에 역행하는 것으로 보기도 하였으나, 최근 ‘가치’를 선호하는 소비 패턴을 고려하면 이는 오히려 생존 전략으로 볼 수 있게 되었다. 경영학에서는 이러한 개념을 한데 묶어 기업이 공유하는 가치나 기업문화로 지칭하며 새로운 기업 경영 전략으로서 이론 기반을 마련하기도 하였다.
한 가지 유념할 점은 이러한 기업의 문화가 일순간에 생겨나는 것이 아니라는 것이다. 세계 유수의 기업에서는 오랜 기간 공을 들여 기업의 고유한 문화를 구축하고 가치를 창출한다. 그리고 그 행태가 수년 이상 반복되어 관행처럼 굳어지게 되었을 때 비로소 이를 기업의 문화라 칭하며, 그 기업의 정체성과 같이 인식되고 기능할 수 있게 된다. 그렇기에 기업의 입장에서는 자사의 기업문화를 가능한 한 조기에 발굴하여 정착시켜 나갈 수 있도록 노력을 기울일 필요가 있다.

참고자료

· 스타벅스 홈페이지, https://www.starbucks.co.kr/footer/company/mission.do
· 박영우 전문위원(조세일보), “스타벅스, 14년째 덕수궁 ‘우리 문화재 지킴이’ 활동”, 2022-09-27, http://www.joseilbo.com/news/htmls/2022/09/20220927467108.html
· 이효정 기자(파이낸셜투데이), “스타벅스, 상반기 사회공헌활동 참여 파트너 2500명 돌파”, 2021-06-17, https://www.ftoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=217589
· 이예지 기자(사례뉴스), “직원이 1순위 고객은 2순위” 스타벅스만의 특별한 조직문화, 2021-05-25, http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=4289