[전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

소개

[전략적간호관리 2023]
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)
2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.
3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.
2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.

2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제 참고에 편리하게 구성되어 있습니다.
여러 가지 다양한 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다.
참고한 부분은 보기 편하도록 각주와 인용부호 등을 넣었습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)
2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.
3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.
2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1) 내가 현재 소속된 조직 소개
2) 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

보건의료체계는 적절한 비용으로 양질의 서비스를 제공하여 국민 건강 수준 제고를 목적으로 한다. 이를 위해 보건의료 요구를 효과적으로 충족시킬 수 있는 의료기관 종별 역할 분담이 필요하다. 이에 우리나라는 ‘의료기관의 종류별 표준 업무 규정에 의료기관 종류를 의원, 병원 및 종합병원, 상급종합병원의 3단계로 구분하고 의원은 주로 외래환자를, 병원 및 종합병원은 주로 입원환자를, 상급종합병원은 주로 중증질환자를 대상으로 한다고 명시하고 있다. 상급종합병원은 “중증질환에 대하여 난이도가 높은 의료행위를 전문적으로 하는 종합병원”으로 11개 진료권역별로 인력‧시설‧장비, 진료, 교육 등의 항목을 종합적으로 평가하여 우수한 병원을 3년마다 지정한다.
의료기관의 미션은 의료기관이 사회의 한 구성체로서 책임과 목적, 사명을 명확히 하고, 장기적으로 나아갈 방향과 행동원칙을 포함해 조직과 구성원이 공유하고자하는 가치와 정신을 의료기관내외에 공식적으로 표명하여 명문화한 것이다.
비전은 조직의 중장기(3~10년) 목표들을 정의하는 간결하고도 함축적인 문구이다. 비전은 외부적, 시장지향적이어야 하며, 그 조직이 세상으로부터 어떻게 인식되고자 하는지 표현된다. 비전은 구체적이고, 실행 가능해야 한다. 또한 성취되면 병원의 수익으로 귀결되는 행위들을 포함해야 한다.
조직은 일정 목적을 달성하기 위해서 인간들이 상호작용하는 하나의 구조적 과정으로, 어떤 특정 목적달성을 위한 권한과 책임 면에서 업무분담과 업무조정이 이루어지는 유기적 활동임과 동시에 조직화의 과정에 의해 형성되는 결과인 구조로 설명할 수 있다. 조직화의 과정에는 여러 가지 조직편성의 원리가 적용되는데, 그 원리에는 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리, 분업 원리, 조정 원리 등이 있다.
본론에서는 첫째, 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후, 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시한다.

참고자료

· 이상미,최윤경(2017). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
· 강윤숙 외(2010). 간호관리와 리더십. 현문사.
· 이용균(2020). 병원경영기법과 전략. e퍼플.
· 서울아산병원 홈페이지.
· 서울성애병원 홈페이지.
· 한양대학교병원 홈페이지.