[2023 전략적간호관리] 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	33건
공통	1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음) 1) 3개 기관의 명칭, ... 더보기 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오. 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오. 2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오. 접기

소개글

2023년 1학기 중간과제물 [전략적 간호관리]
간호학과 4학년 공통형

본 자료는 표지(1page), 목차(1page), 본문내용(12page)로 구성되었으며, 글자크기(11pt), 줄간격(180%)로 작성되었습니다.

1번 문항의 경우, 상급종합병원인 서울대학교병원과 부산대학교병원을 선정하였고, 개인 요양병원으로는 강남센트럴요양병원을 선정하여 과제물을 작성하였습니다. 분량은 6page로 구성되어 있습니다.

2번 문항의 경우, 대기업에 근무하는 본인의 조직을 간략하게 소개해 본 후 조직화의 5가지 원리를 적용, 평가해 보았습니다. 그리고 조직화 특성에 대한 총평과 제언으로 마무리 했습니다. 분량은 5page로 구성되어 있습니다.

교재를 참조한 부분은 본문내용에 [출처표기] 하였습니다.

이상으로 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다.
감사합니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.
① 서울대학교병원
② 부산대학교병원
③ 강남센트럴요양병원
2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.
① 미션 진술문의 비교와 특성(장단점)
② 비전 진술문의 비교와 특성(장단점)
3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.
① 이념
② 가치
③ 목적
④ 비전화된 미래
⑤ 공감

2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1) 본인이 소속된 조직 소개
2) 본인이 소속된 조직의 조직화 원리를 적용한 평가
① 계층제 원리
② 통솔범위 원리
③ 명령통일 원리
④ 분업 원리
⑤ 조정 원리
⑥ 본인이 속한 조직의 조직화 특성에 대한 총평 및 제언

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

최근 기업이나 의료 조직을 둘러싼 경영환경은 끊임없이 변화해가고 있다. 변화하는 환경에 어떻게 적응하고 대응하느냐에 따라 흥망성쇠를 좌우하기도 한다. 더구나 병원조직은 일반 기업과는 달리 지역사회, 의료 인력, 정책 등 그 환경과 동태적으로 상호작용하는 인위적인 사회조직이며, 가장 다양하고 복잡한 전문인력으로 구성된 노동집약적인 조직체이다. 또한, 식사, 청소, 간호, 투약, 검사, 치료 등 수많은 서비스업무와 진료업무들이 복합적으로 상호연결되어 있어 여러 가지 조직상의 문제를 가지고 있다. 이처럼 수많은 문제와 환경변화에 대응하여 전략이나 경영 방식을 변화시키면서 성공적인 경영을 이루어내기 위해서는 미션과 비전이 매우 중요한 역할을 한다. 여기서 중요한 것은 미션과 비전에 애매모호한 결과 논리가 아닌 과정 논리가 포함된 명확하고 핵심적인 목적이 포함되어야 한다는 것이다. 이에 본문에서는 과제물 작성을 위해 상급종합병원인 서울대학교병원과 부산대학교병원 그리고 개인 요양병원인 강남센트럴요양병원을 선정하여 미션과 비전에 대해 구체적으로 다루어보고자 한다.
다음으로 본인은 대기업에 15년 동안 근무하고 있다. 소속된 조직의 규모가 방대하다 보니 본인이 소속된 조직을 소개해 본 연후, 조직화의 원리를 적용하여 본인의 조직을 평가해보고자 한다. 그런 연후 본인이 속한 조직화의 특성에 대한 총평과 개선점 등에 대해 제언을 해보고자 한다.

Ⅱ. 본 론

1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.

① 서울대학교병원
서울대학교병원은 서울특별시 종로구 대학로 101 연건동에 위치한 본원, 어린이병원, 암병원, 의생명연구원과 경기도 성남시 분당구 구미동에 위치한 분당서울대학교병원, 헬스케어 시스템강남센터 등으로 구성된 대학병원이다. 여기서 서울특별시 보라매병원과 국립교통재활병원, 국립소방병원은 수탁으로 운영되며, Sheikh Khallfa Specialty Hospital은 해외 수탁병원이다. 그리고 분당서울대학교병원과 헬스케어 시스템강남센터는 분원으로 운영된다.

참고 자료

조면제(2022), 물류기업의 핵심가치 실천이 조직몰입도 및 직무만족도에 미치는 영향 분석 (미션/비전 공감도의 매개효과를 중심으로), 인하대학교 물류전문대학원.
이상미, 박성애, 김명애(2014), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
신현종(2003), 병원 조직의 미션(mission)과 성과간의 관계에 관한 연구, 연세대학교 경영대학원.
서울대학교병원 홈페이지, www.snuh.org.
부산대학교병원 홈페이지, www.pnuh.or.kr.
강남센트럴요양병원 홈페이지, www.gangnamcentral.co.kr.
의료기관평가인증원, www.koiha.or.kr.
나무위키, 검색어(서울대학교병원, 부산대학교병원), namu.wiki.