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기업가적 마인드셋 (enterpreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직 차원 마인드 셋의 주요소와 개인 차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명. 글로벌기업가정신

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한컴오피스
최초등록일 2023.01.09 최종저작일 2023.01
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기업가적 마인드셋 (enterpreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직 차원 마인드 셋의 주요소와 개인 차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명. 글로벌기업가정신
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    과제정보

    학과 무역학과 학년 3학년
    과목명 글로벌기업가정신 자료 9건
    공통 (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. (10점)
    (2) 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도, 위험감수 성향, 인지력 등) 중에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤것들이 있는지 본인의 경험을 통해 구체적으로 설명하시오. (20점)

    소개

    "기업가적 마인드셋 (enterpreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직 차원 마인드 셋의 주요소와 개인 차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명. 글로벌기업가정신"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 서론

    2. 본론

    (1) 기업가적 마인드셋
    (2) 조직 차원 마인드셋
    (3) 개인 차원 마인드셋
    (4) 본인이 가지고 있는 마인드셋 주요소

    3. 결론

    4. 참고문헌 및 자료

    본문내용

    mindset이란 흔히 바꾸기 힘든 사고방식을 의미하는 영어 단어이다. 사고방식이란 어떤 문제에 대하여 생각하고 궁리하는 방법이나 태도를 의미한다. 사고방식이란 쉽게 바꾸기 힘든 부분이다. 따라서 잘못된 사고방식을 확신하고 그 사고방식을 토대로 무언가 선택하고 행동하게 된다면 더 큰 문제로 발전할 수 있다. 1981년 34세 나이에 미국 하버드대학교에 역사상 최초로 여성 심리학과 종신 교수가 된 엘렌 제인 렝어 (Ellen Jane Langer)는 그녀의 책 ‘마음의 시계’에서 ‘30년 이상 연구를 해오면서 나는 인간 심리에 관한 매우 중요한 진실을 발견했다. 바로 확신은 잔인한 사고방식이라는 점이다. 확신은 가능성을 외면하도록 우리 정신을 고정하고, 우리가 사는 실제 세상과 단절시킨다.’라고 말했다. 잘못된 사고방식과 과도한 자기 확신은 더 큰 문제로 불어나게 된다. 예를 들어, 한 지식융합미디어학부 교수는 19~69세 성인 1000명을 대상으로 사회 소수자에 대해 인식조사를 하고, 혐오 감정을 드러낸 12명을 따로 인터뷰한 적이 있다. 인터뷰에서 소수자 등에 대한 부정적 감정을 여과 없이 표출한 사람들은 생각이 바뀔 가능성이 0에 가깝다고 했다. 이주민과 성 소수자, 페미니스트에 대한 혐오 감정을 가진 40대 김 씨는 혐오 대상과 토론해 봐야 물과 기름 사이처럼 섞일 수 없다며 대화로 설득하는 건 불가능하다고 말했다. 이들은 정확한 사실관계를 확인하기 위해 노력한다고 답했지만, 자신의 견해에 도움이 된다면 거짓 정보라도 선택적으로 받아들이는 ‘확증편향’ 탓에 거짓 주장을 믿기도 했다.

    참고자료

    · mindset, 영영사전
    · 사고방식, 표준국어대사전
    · 시사저널 노진섭 의학전문기자, ‘10년 젊게 사는 법...’, 2022.09.06. 12:05 기사 참조
    · 엘렌 랭어, 변용란 옮김, ‘마음의 시계:시간을 거꾸로 돌리는 매혹적인 생리실험’, 사이언스 북스, 2009/2011 참고
    · 서울신문 유대근 기자 외 3인, ‘내 편 아니면 모두 틀렸어...’, 2022.07.26. 09:47 기사 참조
    · 천지일보 김민아 기자, ‘연세대, YVIP 글로벌 컨퍼런스 개최...’, 2017.10.30. 11:08 기사 참조
    · 한경 뉴스 허란 기자, ‘안철수 원장 3월부터 기업가적 사고방식 강의’, 2012.02.29. 13:47 기사 참조
    · 기업가적 사고방식, 저자 안철수, 출판 석세스티브이, 2010.05.26. 참고
    · 사람을 키우는 기업 인키움 https://www.inkium.com , 인키움 인재개발연구소 전략콘텐츠팀 최현하 연구원, 2018.1.17. 21:15 자료 참고
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      기업가적 마인드셋과 조직 차원 및 개인 차원의 마인드셋을 상세히 다루고 있으며, 본인의 경험을 바탕으로 마인드셋 주요소를 잘 설명하고 있다.
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