사회복지 - 사회복지와문화다양성 - 결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정

소개

학과사회복지학과
학년4학년
과목명사회복지와문화다양성

공통
결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정한 후, 그들이 겪는 사회문제나 욕구를 파악하여 사회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안을 제시하시오(30점).

목차

I. 서론

II. 국내 이주노동자 현황
1. 이주노동자들의 적응실태
2. 이주노동자들이 겪는 사회문제

III. 이주노동자들을 위한 사회복지
1. 실천적 해결방안
2. 정책적 해결방안

IV. 결론

V. 출처 및 참고문헌

본문내용

I. 서론
이주노동자(migrant workers)는 취업을 목적으로 본래 생활근거지를 떠나 다른 지역이나 다른 국가에 정착하여 생활하는 노동자를 말하는데, 일반적으로는 언어나 문화적 관습이 다른 타국으로 이주한 경우(foreign migrant workers)를 일컫는다. 통계청에 따르면 2019년 기준 외국인 경제활동인구는 91만 4000명이며, 이중 취업자는 86만 3000명이다. 2000년대 초 115,466명이던 이주노동자의 수에 비하면 현재 굉장히 많은 수의 이주노동자가 국내로 유입하여 경제활동을 하고 있다는 것을 알 수 있다. 국내 이주노동자 수의 증가는 세계화에 따른 노동과 자본의 이동성 증대 및 노동의 유연성 증대, 교통·통신·기술의 혁신적인 발달과 같은 영향력의 결과이기도 하지만, 국가 간 소득격차 확대, 낮은 출산율과 급격한 고령화로 인한 국내 노동력 부족 및 공급압력, 국내 노동비의 상승, 업종별 소득 격차의 심화, 저임금 3D 업종 취업기피 현상 등과의 관련성도 높다. 이러한 이주노동자의 유입은 그들만의 새로운 사회적 관계망을 형성하여 국내 노동시장에 다양한 영향을 미치고 있다. 현재 국내 이주노동자는 92만 명에 육박한다. 이들 수는 결코 낮은 수가 아니며 앞으로도 국내에 유입되는 이주노동자는 계속하여 늘어날 것이다. 그렇기 때문에 우리는 이들이 국내 노동시장, 지역사회 직장 등에서 어떻게 적응하고 있고, 그들이 겪는 사회문제, 그들이 바라는 욕구는 무엇인지를 파악하여 이주노동자들을 위한 사회복지로써 실천적, 정책적 해결방안으로 무엇이 있는지 살펴보아야 할 필요가 있다.

II. 국내 이주노동자 현황
이주노동자는 국가 간 노동력 이동의 원인으로 발생한다. 그렇다면 국가 간 노동력 이동은 왜 발생하는 것일까? 이를 설명하는 다양한 이론들 중 배출-흡입이론(push-pull theory)에 의하면 이주노동자들은 국가 간 경제적·사회적 및 정치적 요인들의 차이에 의하여 소득, 고용의 기회, 종교 또는 정치적 자유 등이 적은 국가에서 많은 국가로 이동한다.

참고자료

· 권혁민, 「이주노동자의 이주 및 적응실태」, 『한국지역지리학회』, 2009.2, p.70-77
· 한동우, 「국내 이주노동자의 실태와 사회적 대응방안」, 『비판사회정책』, 2002.9, p.13-18
· 이근옥, 강국진, 「미디어가 재현한 이주 노동자 가족: EBS1 <글로벌 아빠 찾아 삼만리> 텍스트 분석」, 『충남대학교 사회과학연구소』, 2019.7, p.3-4
· 김영란, 「한국사회에서 이주노동자의 사회문화적 적응에 관한 연구」, 『한국사회역사학회』, 2008, p103-138
· 원옥금(이주민센터‘동행’대표), 「우리가 알아야 할 이주노동자의 삶과 노동(강연내용정리)」, redian, 2019.11.21.
· 전형배, 「외국인근로자의 노동인권」, 『한국비교노동법학회』, 2010.4, p. 15-16
· 최영미, 송영호, 「경기도 지역 이주노동자의 주관적 차별인식과 우울」, 『경기연구원』, 2018.11, p.18