경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

소개

경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

무역, 생활, 정보 경영학원론1A형

자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

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참고용이니 원본 그대로 제출하지 마시고
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구입자 여러분의 앞날에 행운이 항상
따르길 간절히 기원합니다. 홧팅^^

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업문화 정의와 의미
2. 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개
3. 삼성전자 기업문화의 요인별 평가
1) 조직구조 측면
(1) 휴가 활성화
(2) 자율출근제
(3) 글로벌 모빌리티 프로그램
(3) Work Smart 캠페인
(4) 소통 활성화
2) 경영전략 측면
(1) 지식 공유 활성화
(2) 기술 전문가 선정 (Master 제도)
(3) 경영 현황 설명회
(4) Coaching 교육
3) 기업유형 측면
4. 나의 제언

Ⅲ. 결론

참고자료

본문내용

1. 기업문화 정의와 의미
기업문화는 이윤획득, 기업혁신, 주도권, 자조, 창조성, 경쟁 등을 포함하는 일련의 가치, 상징, 관행들을 말한다. 기업과 연관된 기술과 가치를 증진시키는 고등교육 프로그램으로써 산업에 적합한 기술과 경험을 겸비한 졸업생들을 양성하려는 계획이 확립되기도 한다. 사회학에 대한 대중적인 비판은 기업, 이윤, 개인주의에 대한 사회학의 비판적 자세에 관계된 것이다. 기업문화에 대한 사회학적 연구는 조직문화와 복지국가, 사회정책에 관한 연구에서 발견될 수 있다.
조직구성원의 행동을 형성하고, 의사결정 등 조직 내에서 사람들간의 관계에 영향을 주는 조직을 둘러싸고 있는 분위기나 환경으로 주로 경영자의 행동이나 가치에 의해 강하게 영향을 받는다. 기업 내에 존재하는 전통, 관습을 의미하는 것으로 주로 핵심가치로 대표되기도 하며 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식되어 기업 경영의 효과성을 측정할 때 기업의 문화가 중요시되기도 한다.

2. 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개
삼성물산을 모기업으로 하는 기업집단. 그룹의 주요 사업은 전자, 바이오, 중공업, 건설, 금융, 서비스다. 삼성그룹은 이건희 회장 → 삼성물산 → 삼성생명 → 삼성전자로 이어지는 지배구조다. 삼성그룹을 실질적으로 지배하는 회사는 1938년 3월 삼성상회(三星商會)로 출발한 삼성물산이며, 삼성그룹을 대표하는 주력 계열사는 삼성전자다. 삼성그룹은 현재 국내 재계 순위 1위(2017년), 삼성전자는 한국기업 중 유일하게 ‘세계 100대 기업’에 이름을 올린 회사다.

참고자료

· 고영복, 2010, 기업문화, 사회학사전, 사회문화연구소
· 조성훈, 2012, 머니투데이, 삼성 글로벌 ERP 배경 및 현황 공개...전세계 200개 거점 경영상황 한눈에
· 삼성의 스타 CEO 비전코리아/홍하상
· 초일류기업으로 가는 길/김영사, 1994
· 삼성 신화는 없다/유건한, 고려원
· 삼성전자 왜 강한가/ 한국경제신문