(세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

소개

세상읽기와 논술
주제: 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요.
7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 원인
2. 직장갑질의 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
갑질은 수직적 관계에서 사회적·경제적으로 우월한 지위에 있는 자가 비교적 낮은 지위를 가진 자에게 권한이나 영향력을 남용하여 행하는 모든 부당한 요구나 처우 등을 총칭한다.
위디스크 양진호 사장이 근로자들을 상대로 폭행과 폭언을 비롯한 기행을 일삼았던 사건은 국민들의 공분을 샀으며, 조현아 전 대한항공 부사장의 회항 사건으로 시작된 대한항공 일가의 갑질 폭로는 결국 대한항공 전 회장 고(故) 조양호씨의 회장직 박탈로까지 이어졌다. 이렇듯 연달아 불거지는 갑질 사태만큼이나 우리 사회에는 갑질 문화가 만연해 있으며, 특히 직장에서 일어나는 갑질은 갑질의 주체가 대개 대상에 대한 생사여탈권을 쥐고 있는 등 상하 수직적 관계를 이루고 있는 만큼 더욱 대응하기 어렵다. 실제로 양진호 사장의 갑질 사건이 공개되기 이전까지 수 년 간 피해자들은 침묵해야만 했다.
결국 우리 사회에서는 양진호 사장의 갑질 사건을 계기로 직장갑질을 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’으로 규정, 근로기준법을 개정함으로써 직장 내 괴롭힘을 명문화하고 노동자를 보호하기 위한 최소한의 장치를 마련하기에 이르렀다. 그러나 아직 완벽한 대책이라 보기 어려우며 많은 직장인들은 갑질로 인한 스트레스나 우울증 등에 시달리고 있다. 실제로 2018년 근로복지공단에 등록된 업무상 정신질병 심의 건수는 226건으로 매년 크게 늘고 있는 추세이다. 따라서 이하에서는 직장갑질의 원인과 해결방안에 대하여 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 원인
1) 개인적 자질 문제
직장갑질의 원인은 개인적, 사회적 문제 모두에서 찾아볼 수 있으리라 생각한다. 직장갑질을 자행하는 사람은 대개 분노의 상황에서 자신의 감정을 조절하는 능력이 떨어지며 타인에 대한 공감 능력을 제대로 갖추지 못하고 있는 듯하다. 소시오패스와 같이 어쩔 수 없는 유전적인 성격의 문제도 있을 것이나, 상당 부분은 이러한 개인적 요인들도 결국 사회구조적 문제에서 비롯되는 것이라 생각한다.

참고자료

· 국무조정실. 공공분야 갑질근절을 위한 가이드라인. 정부 배포자료. 2019.2.
· 이민정. 직장내 '갑질' 우울증 산재신청 증가… 인정 비율도 늘었다. 중앙일보. 2019.2.27.
· 김수연. 자살률 25년간 3배 증가…40대 증가세. 매일경제. 2017.1.4.