(세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

소개

세상읽기와 논술
주제: 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요.
1) 한반도 비핵화와 남북관계에 대하여
2) #MeToo 운동의 의의에 대하여
3) 탈원전 정책에 대하여
4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여
5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여
6) 양승태 대법원 사법농단 사건에 대하여
7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여
9) 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여
10) 사립유치원비리사태의 원인과 해결방안에 대하여
선택: 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 원인
2. 직장갑질 사례
3. 직장갑질 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
계약 관계에서 쌍방을 뜻하는 갑(甲), 을(乙) 중, 계약 상 상대적으로 우위에 있는 사람인 갑이 존재하게 된다. 갑 위치에 있는 자가 자신의 직위, 직급 등을 이용하여 오만하게 굴며 제멋대로 행동하는 행위가 많아지며 ‘갑질’ 논란이 불거지고 있다. 그 중 ‘대한항공 땅콩 회항’이나 ‘대한항공 조현민 물컵 갑질 사건’과 같은 갑질은 사회적으로 논란을 일으키며 대국민 사과로 이어지기도 했다. 하지만 아직도 을은 갑이 주는 도가 지나친 업무와 육체적·정신적 폭력을 고스란히 받고 참아내야 하는 환경이다.
특히 회사 내 직원에게 행해지는 ‘직장 갑질’은 회사원이라면 누구나 겪고 있다고 할 수 있을 정도로 빈번하게 이루어지고 있다. 2017년 11월에 오픈한 ‘직장갑질 119’에 따르면, 하루 평균 68건의 갑질 신고가 이어지고 있다고 한다. 회사원, 간호사, 작가 등 참여한 직종도 다양하며 부당해고, 임금체불, 성희롱, 폭언 등 피해 내용도 각양각색이다.
왜 을은 계약 거래상 과업 내용 외 부당하게 벌어지는 갑질을 버텨내야 하는 것인가? 갑질논란에도 왜 갑질은 지속되고 있는 것일까? 본론에서는 그 물음에 대한 해답을 찾기 위해, 갑질의 원인과 다양한 사례를 살펴보고 직장 갑질을 해결하기 위한 방안을 모색하여 제시하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 원인
갑질은 ‘갑을관계’에서 형성된다. 다시 말하면, 갑을관계가 있기에 갑질은 생겨난다. 한국 사회에서 갑을 관계는 쉽게 찾아볼 수 있다. ‘갑과 을의 나라’를 쓴 강준만 교수에 따르면 조선시대 관존민비 사고방식이 이어져 현대의 갑을관계가 이루어졌다고 한다. 정치적, 행정적, 또는 경제적 권력만 장악하면 국가발전에 기여하기보다 개인의 이익을 도모하는 수단으로 생각하는 것이다. 국민이 나라의 주인이라고 생각하는 민주주의에서 크게 벗어나, 권력 지향적 사고를 기반으로 권력을 차지한 자신이 직원 위에 군림하고 개개인의 인권을 침해하게 된다.

참고자료

· 없음