[30점 만점][성, 사랑, 사회]방송통신대학교 19년2학기 중간과제물

소개

"[30점 만점][성, 사랑, 사회]방송통신대학교 19년2학기 중간과제물"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 여성의 노동
1) 국내 여성 노동의 실태:
2) 해외 여성 노동 운동과 지위

3. 사회적 맥락에서 살펴본 여성노동이 낮은 평가를 받는 이유

4. 결론

본문내용

생물학적 차이가 사회적으로 성별 화된 구조를 정당화 하는 것이 옳을까? 우리 사회에서 여성은 임신과 출산의 이유로 회사에서 진급이 누락되고, 임원 승진에서 배제되기도 하며 심지어 부당해고를 당한 여성들이 많다. 직업, 국가를 막론하고 여성은 사회적으로 고위층, 지도자로 진출하지 못하고 있다. 한동안 ‘여풍’, ‘알파걸’ 현상이 화제일 때가 있었다. 그러나 아직까지도 여성의 노동으로써 피부에 와 닿는 현실은 저임금, 계약직과 같이 불안정하며, 가치가 바뀌지 않고 있는 것이 현실이다. 여성의 노동은 보조적인 생계가 아닌 노동의 가치가 존중받는 사회가 되어야 한다. 나는 이번 과제를 통해서 우리나라 여성의 노동에 대한 실태를 조사해보고, 해외 국가들과 비교해보았다. 또 사회적인 맥락에서 여성노동이 저평가되는 이유를 확인해보았다.

Ⅱ. 여성의 노동
1) 국내 여성 노동의 실태현재 우리나라 여성의 노동은 채용부터 업무와 임금까지 남성에 비해 총체적으로 차등 받고 있는 것이 현실이다. 여성 노동의 실태를 확인하기 위해 여성이 직장을 그만두는 이유와, 남녀 임금 차이, 최근 회사 내 미투(Me Too) 운동을 일으키게 된 원인인 직장 내 성추행, 성희롱 에 대하여 찾아보았다.

참고자료

· TED, Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg, (https://youtu.be/18uDutylDa4)
· 한국노동조합총연맹, 제110주년 세계여성의날 기념 전국여성노동 영상https://youtu.be/PG5Jcpj12e4
· 중앙일보, “한국, ‘유리천장 지수’ OECD 국가 중 꼴찌” https://news.joins.com/article/23405647
· 여성신문, “우리도 ‘파업’이 필요하다” (http://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=191158 )
· 조선일보, “임신·출산·육아 = 경력 단절?”(https://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/08/17/2017081700686.html)
· 한국방송통신대학교출판문화원, ‘성, 사랑, 사회’, 김엘리 외 11인 공저, 2016