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2019사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표1를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

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한컴오피스
최초등록일 2019.09.27 최종저작일 2019.09
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2019사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표1를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오
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    과제정보

    학과 교육학과, 사회복지학과 학년 3학년
    과목명 사회복지조사론 자료 78건
    공통 ▶ 과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

    1) 대표적으로 인용되는 사회지표는 OECD에서 보고되는 회원국 간의 조사결과이다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족, 사회적 신뢰, 복지비 지출비율 등 다양한 주제에 대한 조사 결과가 포함되어 있으며 회원국가 간의 비교가 가능하다.

    소개

    사회복지조사론 [공통과제] 2019년 2학기 BEST 과제
    ▣ 사회복지조사론 자신의 관심 분야에서 현안 이슈를 선정하여 다양한 자료를 참고 작성한 레포트입니다.
    ▣ 사회복지조사론 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평했습니다.
    ▣ 사회복지조사론 해당 이슈를 해결하기 위한 자신의 생각을 정리했습니다.
    ▣ 사회복지조사론 과제에 가장 특화된 완벽한 자료입니다.
    ▣ 사회복지조사론 무조건 베끼시지 마시고 다양한 자료를 참고하여 자신만의 글을 작성하시면 30점 만점!!

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 관심 분야에서의 사회지표를 인용한 현안 이슈 개관 – 최저임금제
    2. 관심 분야에서의 현안이 사회적 이슈가 되어야 하는 이유
    3. 우리나라 최저임금제의 이론적 배경
    1) 최저임금제
    2) 최저임금위원회
    3) 최저임금의 적용
    4. 해당 이슈에 대한 비평(원인 및 진단, 외국과 비교, 문제적 현상, 한국사회에 미치는 영향 등 자유롭게 기술)
    1) 최저임금제가 사회적으로 이슈가 되고 있는 원인
    2) 현재 우리나라 최저임금과 선진국과의 비교
    3) 최저임금제 인상이 우리나라에 미칠 긍정적 효과와 부정적 효과
    5. 해당 이슈를 해결하기 위한 방향과 제안

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ.참고문헌

    본문내용

    자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오. 국내를 되돌아보면 경제 사회의 변화는 현재 진행형이다. 그리고 세계는 경제 사회 변화에 대한 인식이 크게 보편화 되면서 새로운 정책의 개발에 앞장서고 있다. 이로 인하여 우리가 일명 얘기하는 세계화는 급속도로 진행되고 있고 정보화를 뒤에 업은 세계화는 더욱 빠른 속도로 우리 일상생활 속으로 들어오고 있다. 그리고 정보화, 세계화를 통해 우리가 추구하는 삶의 방식도 많은 차이를 두고 변해가고 있다는 것을 확인할 수 있다. 더불어 성장 우선주의 개념을 통해 각국의 정부들은 성장과 번영을 꿈꾸며 기업들에게 세금감면과 규제완화의 당근을 퍼주었다. 하지만 계속된 성장 우선주의 기조가 모든 계층과 국가에 성장과 번영을 이끌었는지에 대한 궁금증이 생긴다. 현재 우리나라에서 가장 논란이 되고 있는 최저임금제이다. 새로 출범한 문재인 정부는 올해 최저임금을 7,530원으로 책정하고 내년 2019년에는 10.9%가 인상된 8,350원을 확정 발표하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 그 이유는 자영업자가 많은 우리나라의 구조상 이들의 영업에 많은 어려움이 예상되기 때문이다. 또한 국내의 많은 기업들도 이러한 최저임금 인상에 대해 긍정적인 반응을 보이고 있지 않다. 따라서 여기에서는 본인의 관심 분야인 최저임금제에 대한 이슈를 가지고 현재 우리나라 최저임금과 선진국과의 비교를 통하여 우리나라 최저임금인상에 관하여 비평해 보도록 하겠다. 그리고 우리나라의 최저임금제도가 나아갈 수 있는 방향에 대해서 제안해 보면서 과제를 정리해 보겠다.

    참고자료

    · 최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr)
    · OECD Statistics (https://stats.oecd.org)
    · 김태기. 최저임금 1만원이 불러올 재앙.(http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/06/19/*************.html)
    · 김철환, 최저임금제 – 노동자의 사회안전망(네이버 지식백과)
    · 정진호 외(2011), 최저임금 효과분석. 한국노동연구원.
    · 이승렬(2012), 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원
    · 이정아(2015), 한국 최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
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