(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리, 한영옥

소개

과목명: 경영학개론
1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점)
2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). (20점)

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십 연구의 흐름
2. 유형별로 살펴본 나의 리더십 점수
3. 나의 리더십은 주변 사람들에게 어떠한 영향을 줄까?

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
동물들의 무리를 보면 우두머리가 항상 있다. 사람들의 무리도 마찬가지다. 서로 지위가 없이 평등한 조직이라고 할지라도 조직을 이끌어나가는 사람이 있어야 그 조직이 제대로 돌아가는 것 같다. 만일 그 어느누구도 조직을 위해서 희생하고 다른 사람들과 협력하여 일을 더 효과적으로 돌아가게 만들려는 노력을 하지 않으면 그 조직은 멈춰있게 될 것이다. 그리고 이를 리더십이라고 한다.
리더십이라는 단어는 많이 들어보았지만 리더십의 정확한 정의에 대해서는 알지 못한다. 인간대 인간을 다루는 것이기 때문에 개념이 모호한 경우도 많고 또 이론대로 제대로 흘러가지 않는 경우도 많기 때문이다. 리더십은 일반적으로, 조직목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술이며 조직목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동적으로 행동하도록 동기 부여 및 조정하는 창의적인 기술이고 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력의 과정을 말한다.

II. 본론
1. 리더십 연구의 흐름
현대의 리더십과 1900년대 초반의 리더십은 다르다. 미의 기준이 시대에 따라 변화하는 것처럼 말이다.

참고자료

· 변혁적/거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향, GRI 연구논총