30점 만점 받은 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물입니다.

소개

30점 만점 받은 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물입니다.
[공통과제]
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오. (10점)
2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. (10점)
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술 하시오. (10점).

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
(1)보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
(2)이러한 변화가 환자와 간호사에게 미치는 영향
2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량

Ⅲ. 결론

Ⅳ。참고문헌

본문내용

이러한 요인들이 간호계에는 존재위협 내지는 가능성으로 가득 찬 환경을 의미하는 새로운 시대의 단서가 된다. 건강관리조직체들은 간호사와 간호관리자들이 이러한 압력들에 대해 비전을 갖고 적극적으로 유능하게 대응할 것을 요구한다.
그러한 대응 없이는 건강조직들이 환자관리의 질 유지, 재정능력의 확보, 경쟁에 대한 대처, 만족스러운 작업환경 조성, 가격경쟁 등에 커다란 어려움을 겪게 될 것이기 때문이다.
이러한 과정 중 간호사들의 변화하는 가치관과 조직 사이에 많은 갈등들이 있을 수 있다.
간호관리자들은 이러한 상황에서 간호직원들의 대변자 역할을 할 수 있어야 하고 또한 간호직의 이익을 적절히 보호할 수 있어야 한다.
그러기 위해 간호관리자는 재정적 관리, 마케팅, 운영분석, 전략적 기획을 비롯해 폭넓은 기술 및 지식을 활용할 수 있어야 한다. 또한 간호직원들에게 조직의 입장(조직의 제약 등)을 신중히 전달하면서 그들의 헌신을 유도할 수 있도록 리더십, 동기부여, 그룹역동, 문화형성 등과 같은 기술을 발휘할 수 있어야 한다.

참고자료

· 이상미 외.전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
· 김성열. 병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구. 단국대학교 대학원. 2015
· 오수일. 임상실무중간관리자의 리더십에 대한 문화기술지. 경희대학교 대학원. 2011