한국사회문제D//현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석++사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술.

소개

2016년 1학기 방송통신대 과제물
한국사회문제D - 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

과거와 다른 형태로 부각된 노동문제를 현실적으로 분석하고, 그 해결 안을 구체적으로 서술하였습니다.
과제물 작성에 유용하게 참고활용하시길 바랍니다 :)

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석
2. 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해
1) 대기업 ･ 정규직 부문의 경직성 ･ 불공정성 개선
2) 대 ･ 중소기업 노사의 협력 확산
3) 비정규직 등 취약계층 처우개선
4) 노동시장 격차해소를 위한 사업장 감독 강화
5) 노동권의 보장 (노동3권의 확립과 노동법 개정)
6) 좋은 일자리 확대와 일자리 최소 기준 확립

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
노동이란 무엇인가? 사람이 살기 위한 첫 번째 조건이 ‘노동’이라고 할 수 있다. 그러나 노동에 대한 우리의 태도가 어떠한지 생각해볼 필요가 있다. 많은 학자들은 현대 사회는 지식정보사회라고 주장하며, 노동문제를 중요시하지 않는다. 하지만 최근 전 세계적으로 노동과 불평등이 사회적 문제로 대두되고 있다.
전체 노동자의 70% 이상이 노동자임에도 우리는 육체노동자, 생산직 노동자만을 노동자라고 생각하고, 역시나 근로자인 정작 자신을 노동자라고 생각하는 사람은 드물다. 일하는 사람 대다수는 노동자인데도, 노동자인 우리는 노동 문제를 외면한다. 노동 관련 서적을 불편해하며, 노동권을 자신의 문제로 생각하지 않는다. 이처럼 노동자들이 노동 외면을 하는 실정이니 노동 현실을 개선시키지 못하는 것이다. 노동이 사회적 쟁점이 되었다하더라도 자신의 문제로 받아들이지 않는 가치관이 문제다.
노동문제는 과거에도 있었고 현재도 여전히 존재한다. 그러나 한 세대 전의 노동문제와 현재의 노동문제는 많은 차이가 있다. 우리나라 1970, 80년대의 노동현실을 돌아보자. 그 당시 노동자를 지칭하는 가장 대표적인 말이 공순이와 공돌이였다. 당시엔 연장 근로, 휴일 근로를 밥 먹듯 하는 노동 시스템이었다. 그렇게 고되게 일했지만 당시 노동자들에게는 희망이 있었으며, 그렇게 번 돈으로 결혼하여 집 사고 아이들 대학까지 보낸 것이다. 지금의 근로자들이 공돌이로 불리지는 않지만 비정규직은 그런 희망조차 없어 보인다. 비정규직인 탓에 미래를 준비하지 못하는 노동현실을 도외시 할 수 없다.
여기서 좀 더 깊이 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례를 들어 논하기로 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석
한국의 노동시장은 1960년대의 봉건적인 각종 노동력 공급체계에서 1970년대를 분수령으로 급속히 변화하였다.

참고자료

· 머니투데이방송. 2015.12.15 청·장년 일자리 문제 대안 제시..
· 국민일보. 2016.03.29 문제는 분배야, ...
· 경남도민일보. 2016.03.17 청년고용 높이는 대책 마련 시급
· 은수미(2013). 날아라 노동 꼭꼭 숨겨진 나와 당신의 권리. 부키(주)
· 박성호(2015). 어쩌다 한국은 우리의 절망은 어떻게 만들어졌나. 로고폴리스
· 309동1201호(2015). 나는 지방대 시간강사다. 은행나무