한국사회문제 D형 노동문제

소개

한국사회문제 D형 노동문제 입니다.
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목차

1) 서론

2) 본론
1. 비정규직의 증가, 모두의 헬게이트
2. 폐쇄적인 한국 노동시장
3. 한국 침제의 현황과 양극화 현상
4. 쉬운 해고, 가장 큰 피해자는 여성?

3) 결론

참고도서

본문내용

오늘날 한국 사회가 다뤄야 할 실제 문제는 절대 다수의 노동인구가 직면한 사회경제적 삶의 조건이 매우 크게 위협받고 있는 현실이다. 이 문제에 대한 적절한 정책대안을 발전시키지 못한다면 한국 민주주의는 적어도 그 내용에 있어 공허한 것이 될 수밖에 없다. IMF위기 이후 한국에서의 노동현실은 엄청난 변화를 겪고 있다. 그러나 그 변화는 긍정적인 측면보다 부정적인 측면이 더욱 부각되어 일어난다는 점이 문제다. 기업이나 경제 전반이 어려워 효율성과 능률을 높이자는 노력은 필요하다지만 우리 노동자들의 희생은 너무 크고 일방적이었다.

<중 략>

그러나 아직까지 비정규직이 증가한 화경제적으로 미치는 영향에 대한 심도 있는 논의나 대책에 대해서는 수수방관하는 것이 최근까지의 분위기다. 경제위기 직후 심각해진 비정규직 증가는 경제 환경 변화에 따른 발생한 문제이니 시장에 맡겨야 한다고 하지만 그 영향은 가계 소득 감소와 이로 인한 소비 둔화, 경기침체로 이어지고 있다. 그리고 이러한 비정규직화는 조직의 비인간화와 소외로 연결되기도 한다.
“누군가의 일을 돕다가 크게 다쳤는데 책임지는 사람은 아무도 없 었다. 나는 교수든 강사든, 그 누구든 나에게 전화해 많이 다쳤는지, 몸은 좀 어떤지, 자신의 일을 도와주다 그랬으니 정말 유감이라든 지 그러한 말을 해주길 바랐다. 하지만 나는 모든 치료비용을 직접 부담해야 했다“

<중 략>

1960년대 이후 생산직뿐 아니라 사무직，특히 중간관리층 노동자들, 여성노동자들을 상대로 대규모 대량해고가 지속적으로 이루어지면서 사회 전체적으로는 중산층의 대규모 몰락과 사회적 양극화 현상이 심화되고 있다. 이러한 신자유주의적 구조조정의 사회적 결과와 그 부담은 특히 취약 계층인 도시 빈민과 노동 계급，그리고 여성에게 전가되어 왔다. 이 중에서도 여성노동자에게 영향을 미치는 노동 유연화의 유형은 주로 수량적 유연화와 임금유연화로서，여성노동력의 71%가 파견，임시 • 시간제 노동의 형태로 고용됨으로써 법의 보호가 취약한 영역으로 집중 배치되고 있다.

참고자료

· 나는 지방대 시간강사다, 309동 1201호, 은행나무
· 왜 우리는 행복을 일에서 찾고, 일을 하며 병들어 갈까요 요아힘 바우어, 책세상
· 가난을 팝니다, 라미아 카림, 오월의 봄
· 그림자 노동, 이반 일리치, 사월의 책
· 우리는 왜 이런 시간을 견디고 있는가-삶을 소진시키는 시간의 문제들 노동시간센터 외, 코난복스
· 나, 여성노동자 2』, 이경옥 외, 그린비
· 현황분석 삼성경제연구소 2004 이내황 외 2004;