교육개발, 운영 자기소개서 - 대기업 인사팀 출신 컨설턴트 작성

소개

◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ 교육과정 개발 및 운영, 기획, 교사 지원자에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 차별성을 극대화하여 인사팀 담당자에게 남다른 어필
◆ 피교육생의 눈높이에 맞춘 경험과 능력을 적극적으로 홍보
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서

목차

서론 - 스케치 위에 색깔을.
성장과정 - 첫째와 막내의 장점만을.
성격소개 - 긍정적, 적극적인 리더의 모습.
학창시절 - 눈높이의 진정한 의미를.
또 다른 경험들 - 보다 발전된 변화를.
지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자.
결론 - 처음처럼.

본문내용

지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자.

작은 우물 속에서 벗어나 보다 큰 세상으로 나아가려는 것은 우리들이 가진 가장 기본 본능이며, 저도 이 본능을 현실화시키고자 귀사에 과감히 도전해 보고자 합니다. 아직은 조금은 부족한 모습이지만, 그 동안 다양한 프로젝트를 수행하면서 팀웍을 길러 왔으며 여러 모임을 주도적으로 이끌면서 리더십을, 각종 OO와 OOOOOO OOOOO 개발에 참여하여 실무능력을, 그리고 차분히 전공과 교육부분에 대한 나름대로의 준비를 차분히 해왔습니다. 그리고 대학시절 OOOO의 ‘그녀에게선 바람소리가 난다.’를 읽고 OOOO OOOOO에 관심을 가져 왔으며, 학교 경력개발센터에서 OOOOO 선배님의 강의를 들으면서 귀사로 향한 저의 열정을 다시 한 번 확인할 수 있었습니다. 만약 저를 귀사의 일원으로 받아주신다면 항상 끊임없는 자기계발은 기본으로 할 것이며, 모든 일에 깊이 생각하고 많이 분석하여 먼저 움직이는 구성원이 될 것입니다. 그리고 조직 내외부에 최대 만족을 만들어 가기 위해서 다양한 변화에 적극적으로 대응하고 그 변화들을 제 것으로 만들어 갈 것입니다.