[대전성모병원 면접족보]간호사 채용 면접기출복원& 답변모음 면접족보 << 영역별진문과 답변 총53문항 >> - 목차 참조 -

소개

▣ 과장되거나 허황된 표현 없이 담백하게 역량을 어필한 답변입니다.
▣ 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌 진정성과 설득력을 높인 스크립트입니다.
▣ 지원전공의 특성과 방향성을 담아내 갈무리 한 자료 모음입니다.
▣ 반드시 자신의 것으로 만들어 직접 입으로 연습하셔야 합니다.
▣ 여러분의 도전을 응원합니다!

목차

1. 직무능력 관련 질문

1) 간호사에게 가장 중요한 직무 역량은 무엇이라고 생각합니까?
2) 환자 상태 변화는 어떻게 파악해야 한다고 생각합니까?
3) 감염 관리에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
4) 신규 간호사로서 임상에서 가장 어렵다고 예상되는 부분과 극복 방법은?
5) 투약 오류를 예방하기 위해 어떤 점이 중요하다고 생각합니까?
6) 우선순위 간호는 어떻게 판단해야 한다고 생각합니까?
7) 환자 안전을 위해 간호사가 할 수 있는 가장 중요한 행동은?
8) 의료진과의 협업에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
9) 간호 기록은 왜 중요하다고 생각합니까?
10) 환자 교육에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
11) 바쁜 상황에서 실수를 줄이기 위한 방법은?
12) 신규 간호사가 가장 먼저 갖춰야 할 태도는?
13) 본인의 직무 능력을 한 가지로 표현한다면?

2. 문제해결능력

14) 업무 중 예상하지 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대처하십니까?
15) 환자나 보호자의 요구가 규정과 맞지 않을 때 어떻게 대응하겠습니까?
16) 업무가 동시에 몰릴 때 어떻게 우선순위를 정합니까?
17) 실수를 발견했을 때 어떻게 대처하겠습니까?
18) 환자가 처치나 간호를 거부할 때 어떻게 해결하겠습니까?
19) 선배나 동료와 의견이 다를 때 어떻게 해결하십니까?
20) 환자 상태가 애매하게 나쁠 때 어떻게 판단하겠습니까?
21) 보호자가 감정적으로 항의할 때 어떻게 대응하겠습니까?
22) 업무 중 예상과 다른 지시를 받았을 때 어떻게 하겠습니까?
23) 제한된 시간 안에 많은 일을 해야 할 때의 해결 방법은?
24) 예상치 못한 상황에서 판단이 늦어질 것 같을 때 어떻게 하겠습니까?
25) 본인의 문제해결 방식의 강점은 무엇이라고 생각합니까?

3. 대인관계, 협업소통 등 인성질문

26) 동료와 협업할 때 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇입니까?
27) 성격이 맞지 않는 사람과 함께 일해야 할 때 어떻게 하십니까?
28) 본인이 팀에서 주로 맡는 역할은 무엇이라고 생각합니까?
29) 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하려고 합니까?
30) 본인이 소통에서 중요하게 생각하는 원칙은 무엇입니까?
31) 도움이 필요한 동료를 발견했을 때 어떻게 행동하십니까?
32) 지적이나 피드백을 받았을 때 어떻게 받아들이는 편입니까?
33) 본인이 주변 사람들에게 어떤 동료로 기억되고 싶습니까?
34) 대인관계에서 본인의 강점은 무엇이라고 생각합니까?

4. 사명감, 직업관, 가치관 등 질문

35) 간호사라는 직업을 선택한 이유는 무엇입니까?
36) 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇입니까?
37) 간호사에게 사명감이 왜 필요하다고 생각합니까?
38) 힘든 상황에서도 간호사로서 버틸 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각합니까?
39) 본인이 생각하는 ‘좋은 간호사’란 어떤 간호사입니까?
40) 본인의 직업관을 한 문장으로 표현한다면?
41) 간호사로서 윤리의식이 중요한 이유는 무엇입니까?
42) 환자의 존엄성을 지키기 위해 간호사가 할 수 있는 행동은 무엇입니까?
43) 힘든 상황에서 본인의 가치관이 흔들린 경험이 있다면 어떻게 극복했습니까?
44) 직업과 개인의 삶의 균형에 대해 어떻게 생각합니까?
45) 대전성모병원의 이념과 본인의 가치관은 어떻게 맞닿아 있다고 생각합니까?
46) 간호사로서 끝까지 지키고 싶은 신념이 있다면 무엇입니까?

5. 기타 질문

47) 본인의 단점을 한 가지 말해 보세요.
48) 스트레스는 어떻게 관리하는 편입니까?
49) 야간 근무나 힘든 근무 환경에 대해 어떻게 생각합니까?
50) 다른 병원이 아닌 대전성모병원을 선택한 이유는 무엇입니까?
51) 신규 간호사로서 가장 두려운 점은 무엇이며, 어떻게 극복할 계획입니까?
52) 장기적으로 어떤 간호사가 되고 싶습니까?
53) 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?

본문내용

1. 직무능력 관련 질문

1) 간호사에게 가장 중요한 직무 역량은 무엇이라고 생각합니까?
제가 생각하는 간호사의 가장 중요한 직무 역량은 정확한 기본 간호 수행 능력과 그에 기반한 상황 판단력이라고 생각합니다. 간호사는 의료진 중에서도 환자 곁에 가장 오래 머무르며 상태를 가장 가까이에서 관찰하는 직업이기 때문에, 단순히 지시를 수행하는 역할에 머물러서는 안 된다고 느낍니다. 활력징후 수치 하나, 환자의 작은 표정 변화 하나에도 의미가 있을 수 있고, 그 변화를 놓치지 않고 왜 이런 변화가 나타났는지를 고민하는 것이 간호사의 중요한 역할이라고 생각합니다. 특히 임상에서는 화려한 기술보다 기본을 정확히 지키는 힘이 결국 환자 안전을 지키는 가장 큰 역량이 된다고 생각하고 있습니다.

2) 환자 상태 변화는 어떻게 파악해야 한다고 생각합니까?
환자 상태 변화는 단순히 한 번의 수치나 한 가지 증상만 보고 판단해서는 안 된다고 생각합니다. 저는 환자의 현재 상태를 이전 상태와 비교하면서 흐름으로 파악하는 것이 중요하다고 배웠습니다. 활력징후, 검사 결과, 통증 호소, 식사량, 활동 정도, 표정과 말투까지 함께 종합해 보아야 의미 있는 변화가 보인다고 생각합니다. 특히 평소와 다른 모습이 보일 때는 ‘괜찮아 보인다’는 개인적인 판단보다는, 객관적으로 기록하고 의료진과 공유하는 태도가 중요하다고 느낍니다. 간호사의 작은 관찰이 환자의 큰 변화를 막을 수 있다고 생각합니다.

3) 감염 관리에서 간호사의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
감염 관리는 특정 상황에서만 신경 쓰는 업무가 아니라, 간호사가 수행하는 모든 간호의 기본 전제라고 생각합니다. 손 위생, 보호구 착용, 환경 관리와 같은 기본적인 원칙을 철저히 지키는 것이 가장 중요하다고 느낍니다. 간호사는 여러 환자를 연속적으로 접촉하기 때문에, 개인의 작은 부주의가 병동 전체로 확산될 수 있다는 점을 항상 인식해야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 감염 관리를 추가 업무가 아니라, 모든 간호 행위의 출발점으로 인식하고 있습니다.