2025년 유한양행 88가지 면접 질문 + 답변예시 + 기업정보

소개

- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반
- 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 스터디를 통해 정리했으며,
- 모든 면접에 적용 가능
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항 은
대기업 공통 '인성 질문'과 '면접 기본사항'을 정리한 보너스 자료이며 판매중인 모든 자료 공통으로 제공

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목차

I. Part 1. 면접 전형 방식 + 기업개요
1. 면접 전형 방식
2. 기업개요

II. Part 2. 직무별 실무 면접 질문 및 답변 28가지
1. 유한양행의 생산관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? (생산/제조/분석 직무)
2. GMP가 무엇이고, 왜 중요한가요? (생산/제조/분석 직무)
3. GMP문서를 조작하는 동료를 보았을때 어떻게 할것인가? (추가질문)
4. 수율에 대해서 설명해봐라. (생산/제조/분석 직무)
5. 유한양행의 근무 형태 아는지? (생산/제조/분석 직무)
6. 우리 회사는 잔업이 항상 있는데 잔업 할 자신이 있는가? (생산/제조/분석 직무)
7. 가고 싶은 공정이 있는지 있다면 이유는 무엇인지? (생산/제조/분석 직무)
8. 최근 바이오 산업에서 주목할 만한 이슈가 있다면 말해보세요. (생산/제조/분석 직무)
9. 세대차이는 세대의 문제인가, 시대의 문제인가?
10. 항암제를 다루게 될 수도 있는데, 관련 알레르기나 문제가 있는지? (생산/제조/분석 직무)
11. 분석기기에 대한 세부 이론을 설명해보세요. 사용한 HPLC의 회사 브랜드는? (생산/제조/분석 직무)
12. 카이랄 화합물은 왜 공정개발이 어렵다고 생각하십니까? (생산/제조/분석 직무)
13. 회사에 들어왔을 때 첫인상은 어땠나요? (제약영업)
14. 다른 제약사도 많은데 왜 유한양행인지? (제약영업)
15. 제약영업에 있어 AI에 대해 어떻게 생각하는지? (제약영업)
16. 전 회사에서 갈등이 있었다면 어떻게 해결했는지? (제약영업)
17. 우리 회사의 대표 제품에 대해 알고 있는 부분을 설명해보세요.
18. MR에게 어떤 태도가 가장 중요하다고 생각하나요? (제약영업)
19. 그걸 제약영업에 어떻게 적용할 수 있을까요? (추가질문)
20. 오리지널과 제네릭의 차이점을 설명해보세요. (제약영업)
21. MR 입장에서 오리지널 vs 제네릭 영업 전략 차이는 뭔가요? (추가질문)
22. 일반의약품(OTC)과 전문의약품(ETC)의 차이를 아는 대로 설명해주세요. (제약영업)
23. 유한양행의 강점과 단점이 있다면 무엇이라고 생각하나요? (제약영업)
24. 그럼 본인은 디지털 소통 능력과 고객 데이터 기반의 제안력을 갖추기 위해 무엇을 했나요? (추가질문)
25. 어제 저녁식사 메뉴로 무엇을 먹었는지? (제약영업)
26. 고객이 무리한 요구를 했을 때, 어떻게 대처하시겠습니까? (제약영업)
27. 거래처에서 여러 주식 정보를 물어본다면 어떻게 대답할 것인가요? (제약영업)
28. 영업을 본인만의 한 단어로 말해보자면? (제약영업)

III. Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요?
11. 최근 읽은 책이 있나요?
12. 공백기간에 어떤 노력을 했습니까?
13. 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요?
14. 입사 후 포부
15. 내가 가장 어려워 할 것 같은 업무는 뭔가요?
16. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요.
17. 존경하는 인물이 있나요?
18. 스트레스를 어떻게 해소하죠?
19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니까?
42. 타인을 설득해본 경험이 있나요?
43. 돌발 상황에 대처한 경험이 있나요?
44. 살면서 좌절했던 경험은?
45. 신속한 것과 정확한 것 중에 무엇이 더 중요할까요?
46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?

IV. Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 준비 핵심 사항
2. 면접 답변을 어떻게 정리할까?
3. 두괄식으로 답변구성하기
4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인재
6. 면접 태도 주의사항 5가지
7. 면접 답변 주의사항 10가지
8. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
9. 답변 실수를 했거나 면접관이 공격적일 때, 필요한 자세

본문내용

1. 유한양행의 생산관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? (생산/제조/분석 직무)

■ 답변예시
저는 단순히 제품을 생산하는 것이 아니라, 생산 효율성과 품질을 동시에 잡는 ‘현장의 브레인’ 역할에 매력을 느껴 생산관리 직무에 지원하게 되었습니다.
특히 유한양행은 스마트팩토리 구축, AI 기반 품질 모니터링, 글로벌 GMP 인증 설비 운영 등 선진화된 생산 시스템을 갖춘 기업으로 알고 있습니다. 저는 대학 시절, 조별 프로젝트로 소형 제습기 생산 공정을 분석하고, 병목 구간에서의 인력 재배치와 설비 개선안을 도출했던 경험이 있습니다. 이를 통해 단순 반복 작업 속에서도 작은 변화가 큰 효율을 만든다는 것을 체감했습니다.
실제로 공정 내 정지 시간을 줄이기 위해 SMED(단축교체기법)나 5WHY 분석을 적용해 본 경험도 있고, 이를 유한양행의 현장에도 적용해보며 정량적 개선 성과를 만들어보고 싶습니다.
의약품은 환자의 생명과 직결되는 만큼 ‘빠르고 많이’보다 ‘정확하고 안전하게’가 더 중요합니다. 저는 이 균형을 유지하면서도 현장의 효율을 높이는 인재가 되고 싶습니다.

2. GMP가 무엇이고, 왜 중요한가요? (생산/제조/분석 직무)

■ 답변예시
GMP는 의약품 제조 및 품질관리에 관한 기준입니다. 생산 공정 전반에 걸쳐 위생, 안전, 품질을 보장하기 위한 규정을 담고 있습니다. 제약업계에서는 환자의 생명과 직결되는 제품을 생산하기 때문에, GMP 준수는 단순한 법적 의무를 넘어서 기업의 신뢰와 직결된다고 생각합니다. 저는 이를 단순한 규제가 아니라, 환자의 안전을 위한 기본 원칙으로 인식하고 있으며, 업무 수행 시에도 철저히 준수할 수 있도록 습관화하겠습니다.