보훈병원 자소서

소개

■ 2025 보훈병원 간호직 채용 대비 자기소개서입니다.
■ 숨고, 크몽 유료 첨삭 후 합격하신 분들의 개인 정보 제공 동의를 얻어 올리는 자소서입니다.
■ 해당 자소서는 22~23년도 보훈병원 자소서를 편집한 자소서입니다.
■ 지원자의 학창시절 및 병원 실습 경험 등을 통한 간호 전문성을 강조했습니다.
■ 핵심가치로 신뢰헌신을 택해 적었으며, 직업윤리 수행 태도에는 보훈병원임을 고려하여, 환자중심 수행태도에 관해 기재했습니다.

목차

1. [대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
2. [문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
3. [의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. [조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다

자기소개서 항목

• · [대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
  <갈등은 성장의 기회다> 갈등은 조직 내에서 불가피하게 발생하는 현상이며, 이를 효과적으로 해결하는 능력은 전문적인 간호사에게 필수적입니다. 저는 간호학과의 과제 중 '환자 간호 협력 방안'에서 팀원과의 갈등을 경험했고, 이 과정을 통해 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 672자 (공백 포함)
• · [문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
  <환자 관리 시스템 개선> 예상치 못한 상황에서 타인의 역할을 대신하는 경험은 문제 해결 능력을 강화하는 중요한 기회가 됩니다. 저는 학과 생활 중 '환자 관리 시스템 개선' 과제에서 팀원 중 한 명이 갑작스럽게 개인적인 사정으로 참여할 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 689자 (공백 포함)
• · [의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 705자 (공백 포함)
• · [조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
  답변 글자 수: 681자 (공백 포함)
• · [직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다
  답변 글자 수: 667자 (공백 포함)