소개글
○ 2025년 보훈병원 간호직 자기소개서입니다.○ 제시된 자기소개서 자료를 검토해보시면 자기소개서를 어떻게 작성해야 되는지 작성방법을 파악하실 수 있을 것입니다.
○ 자기소개서 담당 전문 컨설턴트가 해당 자기소개서 자료에 대하여 수정 및 보완 작업을 수행하였습니다.
○ 자소서 작성에 많은 도움이 될 수 있기를 바랍니다.
○ 보훈병원 간호직 채용에 지원하시는 모든 분들께 합격의 영광이 함께 하시기를 기원합니다.
목차
1.[대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
2.[문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
3.[의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.[조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
2.[문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
3.[의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.[조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
자기소개서 항목
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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[대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
[갈등 상황에서의 효과적인 소통과 이해]
대학 동아리에서 홍보팀장을 맡아 활동하던 중, 함께 일하던 동아리 부회장과 갈등이 생긴 적이 있었습니다. 부회장은 동아리 행사의 홍보 방식을 두고 자신의 의견을 강하게 주장하는 스타일이었고, 저는 홍보 효과를 극대화하기 위해 ...…<중 략>
답변 글자 수: 861자 (공백 포함)
대인관계/단체생활, 기타
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[문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 795자 (공백 포함)
사회경험/봉사, 대인관계/단체생활
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[의사소통능력] 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 901자 (공백 포함)
지원동기, 입사 후 포부/계획, 핵심역량(경쟁력), 기업비전/인재상
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[조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
[책임감 있는 소통을 통한 환자와의 신뢰 구축]
보훈병원의 핵심가치 중 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘책임소통’입니다. 보훈병원은 국가와 사회에 헌신한 분들께 최상의 의료 서비스를 제공하고, 이를 위해 환자와의 신뢰와 이해를 바탕으로 한 소통을 매우 중요하게 여...…<중 략>
답변 글자 수: 762자 (공백 포함)
생활신조(가치관)
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[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 771자 (공백 포함)