GS건설 건축시공직 합격자소서

소개

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목차

1. 지원분야의 역량을 키우기 위해 노력했던 경험에 대해 기술하십시오. (당시 상황과 구체적인 시점을 밝힐 것, 어떤 노력을 했는지 구체적으로 드러나도록 기술할 것, 결과 및 그 과정에서 배운 점을 상세히 기술할 것)
2. 개인의 성공을 위해 열정적으로 매사에 임하는 사람도 공동의 목표로 일을 할 때는 구성원간의 협력 및 역할 분담과 관련하여 때로는 수동적으로 변하고, 인간관계에 문제가 생기기도 합니다. 해당 문제를 극복하는 본인만의 방안에 대해 기술하십시오
3. 다른 사람이 인식하지 못하는 문제점을 파악하고, 자신만의 독창적인 방법으로 문제를 해결한 경험에 대해 기술하십시오. (개선한 문제 수준의 경중은 없으나, 해결 방안이 “독창적인 방법” 이었는지에 유의하여 객관적으로 작성할 것)
4. 우리 회사의 행동규범인 프로 직업정신(Professionalism), 직접 실천(Hands-on), 적극적인 소통(Speak-up), 스스로 학습(Self-learning) 중 최우선 규범을 한 가지 선정 후 본인의 가치관/역량/경험에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.

자기소개서 항목

• · 지원분야의 역량을 키우기 위해 노력했던 경험에 대해 기술하십시오. (당시 상황과 구체적인 시점을 밝힐 것, 어떤 노력을 했는지 구체적으로 드러나도록 기술할 것, 결과 및 그 과정에서 배운 점을 상세히 기술할 것)
  【끊임없이 가치를 창출하는 자세】내가 기획하는 건설 프로젝트가 사회에 어떻게 이바지 할 것인지 그 파급효과를 고민하고 끊임없이 가치를 창출할 수 있도록 고민하는 자세는 건설인으로서 중요한 역량이라고 생각합니다. 저는 학교 설계 수업과 공모전 출품 경험을 통해서 지속적인...…<중 략>
  답변 글자 수: 798자 (공백 포함)
• · 개인의 성공을 위해 열정적으로 매사에 임하는 사람도 공동의 목표로 일을 할 때는 구성원간의 협력 및 역할 분담과 관련하여 때로는 수동적으로 변하고, 인간관계에 문제가 생기기도 합니다. 해당 문제를 극복하는 본인만의 방안에 대해 기술하십시오
  【손해가 아닌 배려】사람은 자신이 손해라고 생각될 때 수동적으로 변하게 됩니다. 그렇지만 손해를 입는다는 건 다르게 말하면 상대적으로 배려하고 있다는 뜻과도 같습니다. 따라서 상대의 배려에 감사하고 합의점을 찾아가는 것이 중요합니다.인도네시아의 인니 친구들과 문화를 교...…<중 략>
  답변 글자 수: 806자 (공백 포함)
• · 다른 사람이 인식하지 못하는 문제점을 파악하고, 자신만의 독창적인 방법으로 문제를 해결한 경험에 대해 기술하십시오. (개선한 문제 수준의 경중은 없으나, 해결 방안이 “독창적인 방법” 이었는지에 유의하여 객관적으로 작성할 것)
  답변 글자 수: 818자 (공백 포함)
• · 우리 회사의 행동규범인 프로 직업정신(Professionalism), 직접 실천(Hands-on), 적극적인 소통(Speak-up), 스스로 학습(Self-learning) 중 최우선 규범을 한 가지 선정 후 본인의 가치관/역량/경험에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
  답변 글자 수: 800자 (공백 포함)