한국서부발전 환경관리직 합격자소서

소개

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목차

1. 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [조직 및 본인 상황 확인](200자 이내) 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까?
2. [실행 방안 수립] (200자 이내) 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까?
3. [전략적 일 처리] (400자 이내) 효율적으로 해결안을 도출하기 위하여 어떻게 일을 처리하였습니까?
4. [경험의 결과] (200자 이내) 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.
5. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황] (200자 이내) 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까?
6. [조직마인드] (200자 이내) 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까?
7. (200자 이내) 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까?
8. (200자 이내) 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까?
9. [영향력의 범위] (200자 이내) 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해주십시오.
10. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] (200자 이내) 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까?
11. [문제의식] (200자 이내) 어떤 문제 의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?
12. [문제 해결 양상] (400자 이내) 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까?
13. [경험의 결과] (200자 이내) 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.
14. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] (200자 이내) 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까?
15. [목표 의식] (200자 이내) 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까?목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까?
16. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] (200자 이내) 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까?
17. [과업에 대한 이해] (200자 이내) 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까?
18. [학습의 적극성] (400자 이내) 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까?
19. [기여도] (200자 이내) 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해주십시오.

자기소개서 항목

• · 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [조직 및 본인 상황 확인](200자 이내) 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까?
  한국과학창의재단에서 주최하는 쏙쏙캠프 활동에 참여하여 상황대처능력을 키웠습니다. 회의를 통해 어떤 프로그램이 아이들의 흥미를 유발하고 관심을 끌 수 있는지부터 시작해 프로그램 제작...…<중 략>
  답변 글자 수: 123자 (공백 포함)
• · [실행 방안 수립] (200자 이내) 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까?
  첫째로 학교에서 많은 화제가 되었던 왕따와 학교폭력문제를 예방하고 줄이고자 학교폭력예방캠페인에 대한 아이디어를 제시하였고 아이들의 눈높이에 맞추어 폭력예방 동영상을 직접 제작하였습...…<중 략>
  답변 글자 수: 103자 (공백 포함)
• · [전략적 일 처리] (400자 이내) 효율적으로 해결안을 도출하기 위하여 어떻게 일을 처리하였습니까?
  답변 글자 수: 157자 (공백 포함)
• · [경험의 결과] (200자 이내) 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.
  답변 글자 수: 150자 (공백 포함)
• · 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황] (200자 이내) 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까?
  답변 글자 수: 33자 (공백 포함)
• · [조직마인드] (200자 이내) 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까?
  답변 글자 수: 71자 (공백 포함)
• · (200자 이내) 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까?
  답변 글자 수: 117자 (공백 포함)
• · (200자 이내) 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까?
  답변 글자 수: 107자 (공백 포함)
• · [영향력의 범위] (200자 이내) 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해주십시오.
  답변 글자 수: 101자 (공백 포함)
• · 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] (200자 이내) 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까?
  답변 글자 수: 134자 (공백 포함)
• · [문제의식] (200자 이내) 어떤 문제 의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?
  답변 글자 수: 47자 (공백 포함)
• · [문제 해결 양상] (400자 이내) 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까?
  답변 글자 수: 99자 (공백 포함)
• · [경험의 결과] (200자 이내) 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.
  답변 글자 수: 105자 (공백 포함)
• · 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] (200자 이내) 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까?
  답변 글자 수: 96자 (공백 포함)
• · [목표 의식] (200자 이내) 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까?목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까?
  답변 글자 수: 122자 (공백 포함)
• · 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. [경험의 상황과 본인의 역할] (200자 이내) 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까?
  답변 글자 수: 90자 (공백 포함)
• · [과업에 대한 이해] (200자 이내) 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까?
  답변 글자 수: 90자 (공백 포함)
• · [학습의 적극성] (400자 이내) 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까?
  답변 글자 수: 85자 (공백 포함)
• · [기여도] (200자 이내) 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해주십시오.
  답변 글자 수: 227자 (공백 포함)