강원대학교병원 자소서
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소개글
☆ 2024년 강원대학교병원 신규간호사 채용을 위한 참고 자기소개서입니다.☆ 본 자기소개서는 강원대학교병원 직무 특성을 꼼꼼하게 반영하여, 모든 채용 기준을 만족시키도록 구성되어 있습니다.
☆ 이 자기소개서를 통해 지원자가 강원대학교병원에서 자신의 전문성을 최대한 발휘할 수 있음을 확신하게 하는 데 집중하였습니다.
☆ 이 자기소개서에서는 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술하였습니다.
☆ 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 완벽하게 서술했습니다.
☆ 이 자기소개서는 일반적으로 인터넷에서 찾아볼 수 있는 평범한 강원대학교병원 자기소개서와는 차별화된 내용입니다.
☆ 2024년 강원대학교병원 신규간호사 채용을 위한 자기소개서 작성에 도움이 되는 최고 수준의 자기소개서 예시가 될 것입니다.
목차
1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.
3.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.
4.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.
3.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.
4.본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
자기소개서 항목
기업비전/인재상
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강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
간호대 실습 프로젝트에서 간호사의 업무 효율성을 향상시키기 위한 전자 간호사 기록 시스템 도입 연습을 주도했습니다 이때 기존 병원에서 사용하지 않는 변화에 저희 팀과 다른 조직 구성원들이 거부감을 보였습니다. 하지만 저는 이를 극복하고, 팀을 동기부여하고, 변화를 촉진...…<중 략>
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핵심역량(경쟁력)
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본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.
중환자실 간호는 전문성과 의사소통 능력, 끈기가 필요한 분야입니다. 첫째 중환자실에서 복잡한 조건에 대처하기 위해서는 전문화가 필수적입니다. 중환자실에서는 심장마비, 중증 근골격계 질환 등 다양한 상태를 진단하고 치료할 수 있는 능력이 요구됩니다. 저는 이 지식을 얻기...…<중 략>
답변 글자 수: 500자 (공백 포함)
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본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.
답변 글자 수: 500자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
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