한국산업인력공단 인사(HRD) 직무 합격 자기소개서

소개

"한국산업인력공단 인사(HRD) 직무 합격 자기소개서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. [200자 이상 300자 이내]
2. [조직이해능력] 현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
3. [문제해결능력] 우리공단 전산시스템이 외부로부터 해킹을 당해 정보유출이 발생하였다면 재발방지를 위해 어떤 조치를 취할 것인지, 그리고 유출된 정보를 어떻게 회수 할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
4. [대인관계능력] 사업목표를 달성하기 위해 나름대로 최선을 다해 과업을 수행하고 있었다. 그러나 상사와 동료간의 갈등으로 직장생활에 어려움이 발생하였을 때 어떻게 하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장 분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
6. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 [300자 이상 400자 이내]

자기소개서 항목

• · 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. [200자 이상 300자 이내]
  [Right Person 양성을 위해] 현장 중심의 인력을 양성하는 업무에 많은 관심이 있습니다. 중소기업 인턴 시절, 수십 번의 채용공고를 올렸지만 적합한 인력을 찾지 못해 애를 먹었던 경험이 있습니다. 맞춤형 인재 육성 프로그램을 통해 더 많은 사람이 적재적소...…<중 략>
  답변 글자 수: 313자 (공백 포함)
• · [조직이해능력] 현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제를 통해 공단의 위상과 이미지를 제고시키기 위해서는 먼저 공단조직에 대한 내외부 환경분석이 필요하다. 어떻게 환경분석을 할 것인지 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
  SWOT분석을 통해 한국산업인력공단의 내·외부 환경을 체계적으로 파악하겠습니다. 1우선 내부적인 강점은 NCS, 일·학습 병행제 등 인재 육성에 관한 체계적인 시스템을 구축하고 있다는 것입니다. 하지만 상대적으로 낮은 고객만족도가 약점이라고 볼 수 있습니다. 외...…<중 략>
  답변 글자 수: 373자 (공백 포함)
• · [문제해결능력] 우리공단 전산시스템이 외부로부터 해킹을 당해 정보유출이 발생하였다면 재발방지를 위해 어떤 조치를 취할 것인지, 그리고 유출된 정보를 어떻게 회수 할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
  답변 글자 수: 465자 (공백 포함)
• · [대인관계능력] 사업목표를 달성하기 위해 나름대로 최선을 다해 과업을 수행하고 있었다. 그러나 상사와 동료간의 갈등으로 직장생활에 어려움이 발생하였을 때 어떻게 하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장 분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
  답변 글자 수: 502자 (공백 포함)
• · [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300자 이상 400자 이내]
  답변 글자 수: 407자 (공백 포함)
• · 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 [300자 이상 400자 이내]
  답변 글자 수: 397자 (공백 포함)