22년도 하반기(2023) 신용보증기금 경제직렬 서류합격 자소서

소개

"22년도 하반기(2023)신용보증기금 경제직렬 서류합격 자소서"에 대한 내용입니다.

[자기소개서]
※ 성명, 연령, 성별, 출신지, 가족관계, 학교, 학력, 신체 조건 등 채용의 공정성을 해칠 수 있는 사항은 기재 금지
※ 항목별 최소 글자수 이하로 작성할 경우 불합격 처리되며, 자기소개서 및 약식논술 문항 작성 내용을 타인과 공유할 경우 표절로 인식될 수 있으므로 유출되지 않도록 주의

목차

1. 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한문장 내외로 표현해 주십시오.(100자 이내)
2. 공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 발생한 무임승차자 발생, 규칙 미준수, 결론 미합의 등 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
3. 신용보증기금은 ‘기업의 도전과 성장에 힘이되는 동반자’ 라는 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해 ①혁신적이고 역동적인 경제 선도, ②사회적가치 기반의 공공서비스 창출, ③고객과 함께 지속 성장이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다. 이 전략목표 중에서 본인이 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 한가지 선택하여 그 이유를 직무 역량을 토대로 기술하여 주시고, 이와 관련한 향후 자기개발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
4. 신용보증기금은 빅데이터 기반 상거래 신용지수 도입, 비대면 서비스 확대 등으로 지속적인 디지털 전환(digital transformation)을 추진하여 고객에게 차별화된 공적 금융 서비스를 제공하고자 역량을 모으고 있습니다. 본인이 디지털 전환과 관련하여 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 기술하여 주시고, 이를 바탕으로 본인이 신용보증기금 제도나 서비스의 개선에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 제시하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
5. 신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 본인이 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
6. 신용보증 제도를 이용하는 기업은 미래성장성등급 등에 따라 보증금액의 0.5~3.0%를 연간 보증료로 부담하고 있으며, 이 보증료는 보증제도 운영에 필요한 재원으로 사용되고 있습니다. 최근 전 세계적인 긴축 통화정책에 따른 급속한 금리 인상으로 어려운 경영환경에 직면한 중소기업의 부담 완화를 위해 보증료율을 인하해야 한다는 의견이 있습니다. 다른 한편으로는, 신용보증 이용 시 무보증 신용대출 대비 보증부 대출의 금리 인하 효과가 보증료 부담보다 크고, 금리 인상 등에 따라 향후 보증기업의 부실률이 상승할 수 있다는 우려를 감안하여 신용보증기금의 재정 건전성을 높이기 위해 보증료율을 더 높여야 한다는 의견도 있습니다. 지원자가 생각하는 적정한 보증료 부과 정책을 신용보증기금의 경영전략 및 재무상황과 연계하여 기술하여 주시고, 그에 따라 파생되는 문제점을 최소화하기 위한 방안을 구체적으로 제시하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 1,500자 이내)
7. 신용보증기금은 디지털 기술을 접목하여 기존 업무 프로세스를 혁신하기 위해 다양한 노력을 벌이고 있습니다. ‘19년 비대면 신용보증업무 플랫폼을 구축한 이후, 빅데이터 기반의 상거래 신용지수(한국형 Paydex)를 ’20년 도입하였으며, 올해는 빅데이터ㆍ인공지능 기반 기업분석시스템(BASA: Business Analytics System on AI)을 도입하는 등 고객의 편의를 고려하여 서비스의 디지털화를 지속적으로 추진하고 있습니다. 또한 내부 직원의 업무 효율성 강화를 위해 로봇 소프트웨어를 활용하여 직원의 단순ㆍ반복 업무를 자동 처리하는 RPA(Robotic Process Automation) 시스템도 최근 본격적으로 도입하기 시작했습니다. 이러한 디지털 전환(digital transformation) 추진을 통해 신용보증기금이 추구해야 할 미래상이 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주시고, 디지털 전환의 고도화에 따라 발생할 수 있는 부작용과 이를 해소하기 위한 방안에 대해 서술하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 1,500자 이내)

자기소개서 항목

• · 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한문장 내외로 표현해 주십시오.(100자 이내)
  경영경제학적 전문성을 갖고 있으며 도전지향적 성향이 있습니다. 글로 배우기보다는 직접 실패로부터 배우는 것을 두려워하지 않으며, 항상 긍정적인 마인드를 유지하고자 노력합니다.
  답변 글자 수: 97자 (공백 포함)
• · 공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 발생한 무임승차자 발생, 규칙 미준수, 결론 미합의 등 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
  답변 글자 수: 772자 (공백 포함)
• · 신용보증기금은 ‘기업의 도전과 성장에 힘이되는 동반자’ 라는 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해 ①혁신적이고 역동적인 경제 선도, ②사회적가치 기반의 공공서비스 창출, ③고객과 함께 지속 성장이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다. 이 전략목표 중에서 본인이 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 한가지 선택하여 그 이유를 직무 역량을 토대로 기술하여 주시고, 이와 관련한 향후 자기개발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
  답변 글자 수: 795자 (공백 포함)
• · 신용보증기금은 빅데이터 기반 상거래 신용지수 도입, 비대면 서비스 확대 등으로 지속적인 디지털 전환(digital transformation)을 추진하여 고객에게 차별화된 공적 금융 서비스를 제공하고자 역량을 모으고 있습니다. 본인이 디지털 전환과 관련하여 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 기술하여 주시고, 이를 바탕으로 본인이 신용보증기금 제도나 서비스의 개선에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 제시하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
  비대면 디지털 전환에서 가장 중요한 점은 '대면만큼 편리한가' 라고 생각합니다. 저는 군대에서도 CS를 복무기간 내내 담당하였고, 화상과외강사로 활동해보는 등 CS에 관한 경험을 다양하게 갖고 있습니다. 그러한 경험을 토대로 생각해봤을때, 관건은 비대...…<중 략>
  답변 글자 수: 800자 (공백 포함)
• · 신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 본인이 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)
  답변 글자 수: 711자 (공백 포함)
• · 신용보증 제도를 이용하는 기업은 미래성장성등급 등에 따라 보증금액의 0.5~3.0%를 연간 보증료로 부담하고 있으며, 이 보증료는 보증제도 운영에 필요한 재원으로 사용되고 있습니다. 최근 전 세계적인 긴축 통화정책에 따른 급속한 금리 인상으로 어려운 경영환경에 직면한 중소기업의 부담 완화를 위해 보증료율을 인하해야 한다는 의견이 있습니다. 다른 한편으로는, 신용보증 이용 시 무보증 신용대출 대비 보증부 대출의 금리 인하 효과가 보증료 부담보다 크고, 금리 인상 등에 따라 향후 보증기업의 부실률이 상승할 수 있다는 우려를 감안하여 신용보증기금의 재정 건전성을 높이기 위해 보증료율을 더 높여야 한다는 의견도 있습니다. 지원자가 생각하는 적정한 보증료 부과 정책을 신용보증기금의 경영전략 및 재무상황과 연계하여 기술하여 주시고, 그에 따라 파생되는 문제점을 최소화하기 위한 방안을 구체적으로 제시하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 1,500자 이내)
  답변 글자 수: 1,510자 (공백 포함)
• · 신용보증기금은 디지털 기술을 접목하여 기존 업무 프로세스를 혁신하기 위해 다양한 노력을 벌이고 있습니다. ‘19년 비대면 신용보증업무 플랫폼을 구축한 이후, 빅데이터 기반의 상거래 신용지수(한국형 Paydex)를 ’20년 도입하였으며, 올해는 빅데이터ㆍ인공지능 기반 기업분석시스템(BASA: Business Analytics System on AI)을 도입하는 등 고객의 편의를 고려하여 서비스의 디지털화를 지속적으로 추진하고 있습니다. 또한 내부 직원의 업무 효율성 강화를 위해 로봇 소프트웨어를 활용하여 직원의 단순ㆍ반복 업무를 자동 처리하는 RPA(Robotic Process Automation) 시스템도 최근 본격적으로 도입하기 시작했습니다. 이러한 디지털 전환(digital transformation) 추진을 통해 신용보증기금이 추구해야 할 미래상이 무엇이라고 생각하는지 기술하여 주시고, 디지털 전환의 고도화에 따라 발생할 수 있는 부작용과 이를 해소하기 위한 방안에 대해 서술하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 1,500자 이내)
  답변 글자 수: 1,483자 (공백 포함)