홍성의료원 약사직 제약사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

소개

이 자료는 핵심문제 및 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 수백여 페이지에 가까운 홍성의료원의 약사직 혹은 약무직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 약사 직종에 종사하는 지원자를 위하여 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 홍성의료원의 약사직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 홍성의료원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 홍성의료원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 예상문제는 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95% 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글
2. 홍성의료원 입사를 위한 핵심정보 분석
가. 홍성의료원 필수 기본정보
나. 홍성의료원 연혁
다. 진료과목
라. 홍성의료원 주요사업과 기관
마. 홍성의료원 최고경영자 경영이념
바. 홍성의료원 경영지표
사. 홍성의료원 복리후생
아. 환자의 권리와 의무

홍성의료원이 펼치는 공공의료사업

핵심문제의 답변과 대응요령
가. 핵심문제 유형과 분석
나. 핵심질문의 분석과 대응요령
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성
라. CEO 메시지의 의미
마. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 전공기출문제
5. 적성검사와 적합도 검사
6. 면접시험 핵심주제와 문제
7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선
8. 전공관련 기본문제
9. 여러 병원기관의 기출 문제
10. 인성검사와 시사상식문제

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

서울시 인적성검사 출제사례

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명
[표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유
[표 3] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제
[표 4] 면접 복장에 대하여
[표 5] 인턴이 중요한 이유
[표 6] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 7] 직무수행 목표
[표 8] 세부과제
[표 9] 추진일정
[표 10] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 홍성의료원 경영 마일스톤
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 3 암치료 목표
그림 4 스트레스의 주요 원인
그림 5 의료보건업종 직무 불만족 이유
그림 6 당뇨의 예방 및 관리법
그림 7 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 8 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 9 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야
그림 10 당뇨의 예방 및 관리법
그림 11 u- hospital 구성
그림 12 디지털- hospital 구성
그림 13 인성검사 주요 핵심 tip
그림 14 인성검사의 문항 구성
그림 15 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 16 미세먼지의 크기
그림 17 업무추진 기본방향
그림 18 추천의 글 견본 1
그림 19 추천의 글 견본 2

본문내용

45) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
46) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
47) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
48) 그런 근거는 어디서 나오나요?
49) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?
50) 홍성의료원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?
51) 지원자는 홍성의료원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어울린다 생각하나요?
52) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
53) 홍성의료원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
54) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
55) 왜 그런 생각을 하였나요?
56) 우유와 같은 음식물과 상호작용으로 인해 흡수 저해가 유발되는 약물은 어떤 것이 있나요?
57) 약물의 담즙 배설에 대한 설명을 해보세요.
58) 염기성 약물의 배설을 촉진시킬 수 있는 약물은 어떤것들이 있나요?
59) 지원자의 기술이나 의료 서비스 특성중 어느 부분이 홍성의료원에 적합하다고 생각하나요?