국립목포병원 간호사 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석 직무계획서 지원동기작성요령

소개

이 자료는 공통상식면접문제 면접자료 등 병의원 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 모든 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸으나 너무 많은 문제로 인하여 지원자 개인신상에 관한 문제, 일반 상식 문제 등에는 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 업무 관련한 문제들이 주로 출제 됩니다. 이유는 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료, 각종자격증에서 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 국립목포병원 입사를 위한 기본정보7
가. 국립목포병원 입사 준비를 위한 기본정보 산책7
나. 국립목포병원 주요직무8
다. 경영철학이 담긴 CEO 메세지8
라. 국립목포병원 경영지표 10
마. 국립목포병원 마일스톤10
바. 주요 조직과 경영제직14
사. 국립목포병원 복리후생15
아. 환자의 권리와 의무17
3. 면접시험에 기본이 중요한 이유19
가. 기본이 중요한 이유19
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 20
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’21
라. 기관장 인사말의 중요성22
4. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문의 대응26
가. 꼬리질문의 사례26
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응30
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유31
라. CEO 메시지의 의미32
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다32
5. 면접시험 핵심주제와 문제35
 국내 최다면접문항 80선37
6. 인성문제 및 시사상식문제48
7. 면접핵심문제84
 보편화 문제162
가. 주요 국시 기출문제 모음275
나. 1차면접 공통시사상식문제323
 직무계획서370
가. 요 약 서(예시)371
나. 업무추진 기본방향 373
다. 사업별 추진계획374
라. 추진전략374
마. 추진일정375
 자소서 입력 항목 분석376
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식381
가. 정직이 최선의 무기381
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 382
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 382
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 383
마. 외모, 평가항목 아니더라도 외모, 면접에 영향 있지 않나? 383
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”384
 면접관과 면접 불합격의 특성385
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 385
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이385
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 386
라. 모르는 것에 대한 답변태도 386
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 387
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?388
 "이런 면접이라면"388

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과36
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 48
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 85
[표 4] 면접 복장에 대하여 158
[표 5] 인턴이 중요한 이유219
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)267
[표 7] 직무수행 목표 374
[표 8] 세부과제 374
[표 9] 추진일정376
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트381

<그림 차례>
그림 1 국립목포병원 경영지표 10
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프34
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명40
그림 4 미세먼지의 크기76
그림 5 건강보험 노인진료비 추이87
그림 6 암치료 목표97
그림 7 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야109
그림 8 공무원 간호직 경쟁률112
그림 9 스트레스의 주요 원인115
그림 10 의료보건업종 직무 불만족 이유116
그림 11 국가암관리 종합계획145
그림 12 가정용 의료기기의 시판 평균가격146
그림 13 당뇨의 예방 및 관리법185
그림 14 u- hospital 구성192
그림 15 디지털- hospital 구성193
그림 16 업무추진 기본방향 373
그림 17 추천의 글 견본 1380
그림 18 추천의 글 견본 2380

<2부 제목 차례>
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법8
 의료보건학 보충문제14
1. 의학상식 및 보건의학 문제15
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제294
 면접 응시요령과 면접 팁322
1. 면접요령에 대한 면접 팁322
가. 다 대 다 면접322
나. 집단토론면접323
다. ppt면접323
2. 면접시 평가내용324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령327
가. 성장과정의 작성요령328
나. 장단점의 작성요령330
다. 성공실패 사례의 작성요령331
라. 역량 표현의 작성요령333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제338
자. 공채 자소서 보편적인 항목339
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 340
1. 빈도높은 공통 질문340
2. 주요의료기관 면접기출문제345
3. 간호전문직 영어 면접 문제353
4. 시사 및 인적성 ppt 발표354
5. 기출토론주제359
6. 기출면접문제375
가. 대기업 문제 예제 377
나. 실전문제와 기출인성면접문제380
 영어면접 답변요령과 질문 423
1. 영어면접의 형식과 방법423
2. 대화형427
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 428
4. 영어시험에 잘 나오는 문제434
 Apple사의 고난이도 문제 435
1. 애플사의 면접 질문435
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 436
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 438
다. 유통 및 애널리스트 직군439
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제440
 순발력 테스트 면접 기출문제446
 시사문제에 관련한 질문461
 세계 유명기업 면접질문472
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문473
2. 유명 해외기업 면접문제 478
3. google의 면접시험문제와 답안예시481
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 482
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제483
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제484
라. 순발력을 검증하는 문제485
마. 직관력을 검증하는 문제486
바. 소통력을 검증하는 문제487
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보488
1. 대기업의 인사담당자들의 충고488
가. 삼성그룹의 선발경향489
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 490
다. SK의 선발경향496
라. LG전자의 선발경향496
마. 롯데그룹의 선발경향497
바. 포스코의 선발경향498
사. 한화그룹의 선발경향499
아. 효성 그룹의 선발경향500
자. 대한항공의 선발경향501
차. CJ그룹의 선발경향502
카. 대림산업의 경우 502
타. 아모레퍼시픽의 선발경향504
파. 대우건설 선발경향504
하. 금융기관의 선발경향504
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용508
가. 보편적인 양식과 일반원칙 508
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항509
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 511
라. 진부한 표현은 이제 그만 511
마. ‘AI 면접관’ 514
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 514
사. 제 2 [외-국어]517
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁518
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법518
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?519
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야520
타. 유도 질문에 대해 521
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물521
하. 면접을 잘 보기 위한 팁522
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 523
가. 이랜드 그룹523
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스524
다. LG그룹 525
라. CJ그룹526
마. 삼성그룹527
바. SK그룹 528
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)529
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요530
5. 구조화 면접의 대응전략531
가. 구조화 면접에 대한 대응방법531
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 533
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형542
"이런 면접이라면..."553
 보너스 문제556
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 556
가. 면접의 개념556
나. 가볍게 넘기지 말라 557
다. 면접관과 피평가자 558
라. 면접이 만능인가? 559
마. 면접은 무용지물인가?560
바. 진실한 면접 560
사. 면접의 형태 562
아. 한국식 압박면접의 양상 566
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 568
2. 면접의 발전추세 569
가. 화상면접570
나. 술 면접570
다. 행동 사건 면접 571
라. 프레젠테이션572
마. 집단토의 면접573
3. 대학교 입학면접573
4. 대학원 입학면접575
5. 아르바이트생 면접578
6. 취업 면접579
가. 취업/문과, 취업/이과579
나. 그외 취업 면접 팁.581
다. 직무별, 산업별581
라. 취업 깜짝질문 팁583
마. 마무리 질문584

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 421
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 460
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 552

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률21
그림 2 국가암관리 종합계획29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격31
그림 4 방사선 피폭량55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형115
그림 9 행정직무의 체계117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)118
그림 11 노인장기보험 전달체계124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적132
그림 14 다양한 이해 당사자133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법158
그림 16 u- hospital 구성164
그림 17 디지털- hospital 구성168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1506
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2507
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인513

본문내용

1) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
2) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
3) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
4) 국립목표병원의 관찰한 내용이 있나요? 어던 면에서 개선이 필요하다는 부분을 발견하였나요?
5) 어떤 면에서 그 직무의 개선 방법을 찾아 보았나요?
6) 국립목포병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
7) 국립목포병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
8) 지원자의 철학이나 직업관에서 국립목포병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
9) 왜 그렇게 생각하였나요?
10) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있 었나요?
11) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
12) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
13) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
14) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
15) 국립목포병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?