직업능력심사평가원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

소개

이 자료는 유료 자료인 1부 핵심문제 및 전공 문제와 무료 즉, 보너스로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 직업능력심사평가원에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 직업능력심사평가원 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 직업능력심사평가원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 직업능력심사평가원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 대신 자료를 받으시려면 우선 평가를 해주시고 신청하여야 합니다.



아래 문제들의 앞부분은 직업능력심사평가원 입사시의 출제 경향을 잘 보여주는 문제로, 나머지는 어느 다른 기업에 입사하시더라도 참고 문제로 보시고 자신의 전공에 나올만한 문제들을 살펴서 면접과 토론에 임하시도록 하였습니다. 어디에 지원하시든 특별한 경우를 제외하고 대부분 여기 정리된 문제에서 나온다고 예상하시면 됩니다.
일부 해답을 달아 놓았으나 대부분 자신의 입장과 전공, 취향에 맞는 자신만의 답변을 작성하여 휴대폰 녹음기능을 이용하여 답변을 녹음한 후 다시 들어 보시면 자신 스스로가 합격 불합격을 알 정도로 정확하게 자신의 능력을 점검할 수 있습니다.
다....

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글
2. 직업능력심사평가원 입사기본정보
가. 직업능력심사평가원의 기본정보
나. 직업능력심사평가원 경영지표
다. 사업 내용과 종류
라. 직업능력심사평가원
3. 면접에 필요한 핵심 주의 사항

꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 답변의 간결성이 필요한 이유
나. 꼬리질문의 유형연구
다. 기관 CEO 메시지의 의미

영어면접문제

면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기관 CEO 인사말의 중요성

기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
4. 필수 핵심문제
5. 인성검사와 시사상식문제
6. 논술주제와 논술키워드
7. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선
나. 상식을 묻는 문제
8. 적성검사 적합도 검사
9. 인성검사와 일반상식문제 출제경향

인성검사에 대한 참고내용

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 3] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해
[표 4] 교육의 미래상
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 6] 직무수행 목표
[표 7] 세부과제
[표 8] 추진일정
[표 9] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 2 세계 5대 ICT 기업 주요 주력분야
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip
그림 4 인성검사의 문항 구성
그림 5 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 6 미세먼지의 크기
그림 7 사물인터넷 시장
그림 8 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 9 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 10 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 11 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 12 통찰력의 기본
그림 13 임팩트형 인재상
그림 14 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화
그림 15 아시아 주요 정세
그림 16 한을 둘러싼 동아시아 외교현황
그림 17 세계 경제성장률 전망
그림 18 색깔로 구분한 국제관계지도
그림 19 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세
그림 20 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항
그림 21 동아시아시아 협력과 갈등의 정세
그림 22 중국의 신실크로드
그림 23 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장
그림 24 집단적 자위권의 행사 유형
그림 25 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표
그림 26 북한의 도발 가능성
그림 27 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포
그림 28 우리나라 에너지 소비전망
그림 29 업무추진 기본방향

<2부 제목 차례>
1. 연구원(연구사)의 면접 팁
가. 면접방법과 면접 팁
나. 면접진행방법
다. 면접평가와 내용
2. 자소서 작성 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기의 작성요령
다. 성장과정의 작성요령
라. 장단점의 작성요령
마. 성공실패 사례의 작성요령
바. 역량 표현의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
자. 반드시 지켜야할 작성 내용
차. 자소서 작성 단계별 주제
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
3. 기출토론주제(일반직-기술직 공통)
4. 교육관련 기출면접문제
가. 속성실전문제
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)

주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접

영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

다양한 분야별 시험문제
1. 전공분야의 기출 면접문제
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 인성검사면접

면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주나오는 임원면접 질문
5. 자주나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 기출문제

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계 유명기업면접문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
가. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
나. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
다. 순발력을 검증하는 문제
나. 직관력을 검증하는 문제
다. 소통력을 검증하는 문제
4. APPLE사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물
카. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
타. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
파. 유도 질문에 대해
하. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
거. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적성검사와 적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 쉬어가며 배우는 면접
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
5. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
6. 대학교 입학면접
7. 대학원 입학면접
8. 아르바이트생 면접
9. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁
10. 적성검사/일반상식 문제

면접에서 단한문제를 맞히기 위한 키워드 모음
가. 세상을 바꾼 공학기술 키워드
라. 세상을 변화시킨 위대한 공식

"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여
[표 2] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항
[표 3] 공공기관 면접 내용과 경향
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 5] 인턴이 중요한 이유
[표 6] 면접에서 묻는 주요 쟁점 사항
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 8] 취업하며 지니는 고민
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
표 10 인성검사 문제의 중요성

<그림 차례>
그림 1 공직 가치체계
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 3 국가직 공채 내용의 준거
그림 4 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 5 공직의 핵심가치
그림 6 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 9 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 10
그림 11
그림 12
그림 13
그림 14
그림 15
그림 16
그림 17
그림 18
그림 19
그림 20
그림 21
그림 22
그림 23
그림 24
그림 25
그림 26

본문내용

나. 지원 동기의 작성요령
지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원 기관이 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 지원동기 작성이나 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원 동기는 해당하는 기관에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 기관이라도 기관의 설립동기나 이념, 경영목표, 가치관 등 대외적 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.
지원자가 자신의 전공이 아닌 경우 지원동기는 더욱 세심하게 자신의 성장과정이나 교∙내외활동 혹은 기타 자신의 취미나 성향에서 지원동기를 발견하여 지원기업이나 지원직무에 매칭 시키는 노력이 필요하다.
예를들면 자신의 봉사활동 경험, 운동능력, 취미생활을 기술하면서 해당 기업의 사회적 공헌 활동, 기업에 필요한 운반이나 힘쓰는 일, 혹은 독서등 취미 생활에 기업의 경영활동에 필요한 일과 합리적으로 맞추어 동참하고 싶다는 생각을 나타내야 한다.
이런 내용의 자소서의 지원 동기는 전공과는 상관이 없지만, 지원 기관의 경영이념, 비전과 가치, 대내외 활동 등의 정보 속에서 자신과 연결되는 부분을 찾아 지원동기로 활용하고 있어 해 볼만 한 시도이고 전공이 같거나 자신의 특기나 특별한 경력이 같다면 금상첨화이다.

다. 성장과정의 작성요령
자신이 중심이 되고 자신의 장단점을 중심으로 작성해야 한다.