서울시설공단 공채 최종합격 자소서 (합격자 발표 인증 有)

소개

인터넷에 "합격 자소서" 많습니다. 하지만 그것들이 진짜 합격자가 쓴 것인지는 알 수 없습니다.

저는 서류전형 합격했던 인증하고 그 대신에 다소 높은 가격으로 책정했습니다. (★첫 페이지 참고★)

취준 당시 지원할 회사 분석하고, 제 경험을 녹여 한 자 한 자 어렵게 써내려간 소중한 자산입니다.

어떤 자소서가 통과되는지 참고하셔서, 구매하신 분들 원하시는 기업에 최종합격하셨으면 좋겠습니다.

■ 아래는 제가 서류전형 합격했었던 금융권/공기업 리스트입니다.

- 인천국제공항공사, KDB산업은행, SGI서울보증보험, 한국주택금융공사, 금융결제원, 중소벤처기업진흥공단, 신용보증재단중앙회, 건설공제조합, 전문건설공제조합, 서울시설공단, 국가철도공단, 신협 등

목차

1. 조직 또는 집단에서 구성원들의 요구와 기대를 정확히 파악하고, 그에 맞게 행동한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 1-1. 언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (200) 1-2. 그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (300) 1-3. 그 결과는 어떠했습니까? (300)
2. 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 새로운 방식이나 독특한 아이디어를 반영한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 2-1. 언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (200) 2-2. 어떤 관점에서 그것이 새로운 방식이나 독특한 아이디어라고 할 수 있습니까? (400) 2-3. 반영된 결과는 어떠했습니까? (200)
3. 지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 전문적인 역량은 무엇인지, 그 역량을 가지게 되기까지의 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 3-1. 언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (200) 3-2. 그 상황에서 자신의 어떠한 부분이 부족했습니까? 부족한 부분의 보완을 위한 자신의 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (400) 3-3. 그 결과 조직 또는 집단에서 반영된 결과는 어떠했습니까? (400)
4. 조직 또는 집단의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 4-1. 언제, 어떠한 목표를 가지고 있는 조직(또는 집단)에서의 경험입니까? (300) 4-2. 그 경험에서 목표를 이해하고 공유하려 했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (300) 4-3. 그 결과 동료들의 행동에는 어떠한 변화가 있었습니까? (200)
5. 조직 또는 집단에서 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 5-1. 언제, 어디서 어떤 목표를, 어떤 과정을 통해서 설정하게 되었습니까? (300) 5-2. 어떤 관점에서 그것이 도전적인 목표라고 할 수 있습니까? (200) 5-3. 그 목표를 성취하기 위해 실제로 당신이 취한 행동은 무엇입니까? 그 행동의 결과는 어떠했습니까? (300)
6. 살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 기울인 노력과 결과에 대해 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 6-1. 언제, 어떤 상황에서 부딪힌 장애물이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (300) 6-2. 그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (300) 6-3. 그 결과는 어떠했습니까? (200)

자기소개서 항목

• · 조직 또는 집단에서 구성원들의 요구와 기대를 정확히 파악하고, 그에 맞게 행동한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 1-1. 언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (200) 1-2. 그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (300) 1-3. 그 결과는 어떠했습니까? (300)
  금융기관 인턴으로 근무하면서 제가 할 수 있는 업무가 제한되어 있음을 느꼈습니다. 권한과 책임의 문제가 있다 보니, 인턴사원에게 맡길 수 있는 업무가 많지 않기 때문입니다. 초반에는 주로 경영공시 이전에 자료 수치들을 한 번 더 검토하는 작업을 했습니다. 사소한 업무일...…<중 략>
  답변 글자 수: 761자 (공백 포함)
• · 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고, 새로운 방식이나 독특한 아이디어를 반영한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 2-1. 언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (200) 2-2. 어떤 관점에서 그것이 새로운 방식이나 독특한 아이디어라고 할 수 있습니까? (400) 2-3. 반영된 결과는 어떠했습니까? (200)
  1년 반 동안 OOO을 주제로 컨퍼런스를 기획하고 주최했습니다. 2012년 OOO법이 시행되면서 여러 관련 프로그램이 생겨났지만, 중장년층 대상의 실무적인 강연이 많았습니다. 제 또래들이 OOO을 쉽고 재미있게 알 수 있는 기회는 부족하다고 느껴서, 10대 20대에게 ...…<중 략>
  답변 글자 수: 767자 (공백 포함)
• · 지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 전문적인 역량은 무엇인지, 그 역량을 가지게 되기까지의 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 3-1. 언제, 어떤 상황에서 가진 경험이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (200) 3-2. 그 상황에서 자신의 어떠한 부분이 부족했습니까? 부족한 부분의 보완을 위한 자신의 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (400) 3-3. 그 결과 조직 또는 집단에서 반영된 결과는 어떠했습니까? (400)
  답변 글자 수: 1,000자 (공백 포함)
• · 조직 또는 집단의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 4-1. 언제, 어떠한 목표를 가지고 있는 조직(또는 집단)에서의 경험입니까? (300) 4-2. 그 경험에서 목표를 이해하고 공유하려 했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (300) 4-3. 그 결과 동료들의 행동에는 어떠한 변화가 있었습니까? (200)
  답변 글자 수: 767자 (공백 포함)
• · 조직 또는 집단에서 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 5-1. 언제, 어디서 어떤 목표를, 어떤 과정을 통해서 설정하게 되었습니까? (300) 5-2. 어떤 관점에서 그것이 도전적인 목표라고 할 수 있습니까? (200) 5-3. 그 목표를 성취하기 위해 실제로 당신이 취한 행동은 무엇입니까? 그 행동의 결과는 어떠했습니까? (300)
  답변 글자 수: 745자 (공백 포함)
• · 살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 기울인 노력과 결과에 대해 아래 질문을 감안하여 기술하여 주십시오. 6-1. 언제, 어떤 상황에서 부딪힌 장애물이며, 그때 느꼈던 소감은 무엇입니까? (300) 6-2. 그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있습니까? (300) 6-3. 그 결과는 어떠했습니까? (200)
  답변 글자 수: 736자 (공백 포함)