한국가스안전공사 면접질문 및 스터디자료(2020년신입)

소개

가스안전공사 2019년 상반기, 하반기 면접 후기 및 스터디 자료입니다.

1차 면접/2차 면접 둘 다 면접 질문 및 분위기, 면접 tip들을 작성하였습니다.

스터디 자료도 양이 많아서 따로 자료 수집하시지 않아도 됩니다.

이 자료 하나로 1차 발표면접, 2차 토론면접 모두 준비 가능 하십니다.

짧은 면접 준비 시간을 이 자료를 통해 시간적 이득을 보시길 바랍니다.

목차

“1차 직무수행능력평가, 발표면접”
<목차>
1. 면접장 분위기 및 순서
2. 발표 면접 주제
3. 직무수행능력 면접 질문
1) 전공질문
2) 경험/경력 질문
3) 가치관/성격 및 기타 질문
4. 기타 추가 설명
+ 발표면접 스터디 자료
(파일5개)

"2차 토론면접 후기"
<목차>
1. 면접 순서
1)토론준비(상반30분/하반20분)
2)토론면접(상반30분/하반25분)
3)인성면접(상반30분/하반20분)
2.토론 주제 모음
3.토론 후 면접관 공통질문 모음
+ 토론면접 스터디 자료
(파일19개)

"토론면접 준비자료"
<목차>
1. 평가기준
1) 토론 평가지
2) 토론 평가 요소
3) 토론 자세
2. 토론순서
1) 준비
2) 기조발언
3) 개시발언
4) 반론 및 대응
5) 토론 마무리
3. 토론 말하기 구조

본문내용

<이 자료는 스터디 할 자료들 입니다.>

* 요약
최근 강력 범죄가 증가하고 있는 상황에서 미성년자의 범죄 또한 점차 증가하고 있다. 단순한 양적 증가를 넘어서, 잔혹성 또한 어른에 뒤지지 않을 만큼 심각해지고 있다. 현행법에서는 만 19세 미만인 ‘소년’에 대해 성인과 다른 판단 근거를 마련하고 있다. 가령, 사형이나 무기징역에 해당하는 죄를 지었다고 해도, 소년범은 15년의 유기징역으로 감형된다. 또한 소년범에게는 원칙적으로 형기를 확정하지 않는 부정기형이 선고되고, 2년 형 이상의 범죄를 저질렀다고 해도 10년 혹은 5년을 초과해서 형을 선고할 수 없다.

< 중 략 >

* 찬성
- 소년법을 악용하고 있는 사례가 늘고 있다.
소년법이 자신을 보호해준다고 믿고 큰 범죄를 경각심 없이 저지를 수 있어서 소년법이 오히려 소년의 범죄를 양산하는 꼴이 됨. 처벌이 너무 가벼워서 예방의 효과가 없음
- 자유와 책임은 공존해야 한다.
과거에는 성인에 배해 소년의 자유와 권리가 보장되지 않았음. 현대에 오면서 소년의 자유를 존중해주고 있기 때문에 책임도 함께 강조하는 것이 중요함.

* 반대
- 소년범죄의 책임은 개인보다 환경에 있다.
대부분 소년은 개인의 자유보다 가정과 학교에서 통제받기 때문에 범죄를 저질렀다면 통제를 담당한 환경의 책임도 있음. 따라서 사회적 차원의 책임까지 고려해서 어느 정도의 감형이 이루어 져야 함
- 소년법의 폐지는 실효성이 없다.
성인세계에서 강력범죄가 사라지지 않는 것처럼 소년범의 처벌수위를 성인과 같이 높인다고 해도 강력범죄가 감소하지는 않을 것임. 소수의 정신적으로 문제가 있는 소년범들 때문에 다수의 소년이 기회를 잃어선 안 됨.

* 내생각
소년범의 처벌수위를 높인다고 해도 소년의 경우 자신이 범죄를 저질렀을 때 받는 처벌에 대해 깊이 생각하지 못하고 저지르는 경우가 많기 때문에 실효성이 크지 않다고 생각함. 소년범죄를 줄이기 위해서는 가정과 학교에서의 역할과 책임이 커져야 된다고 생각함.