한국노인인력개발원(기) 자기소개서 작성 성공패턴과 면접 기출문제와 예상문제

소개

이 자료는 모두 400여 페이지 가까운 넘는 방대한 입사 준비를 위한 시험문제로 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
이 자료는 한국노인인력개발원(기)의 공기관 성격을 감안하여 작성된 한국노인인력개발원(기)의 입사 시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출 면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 한국노인인력개발원(기)의 입사준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국노인인력개발원(기) 신입 및 경력 사원을 위한 면접시험과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한국노인인력개발원(기)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 문제들입니다.
이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 한국노인인력개발원(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 공기관의 출제는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있습니다. 그러나 어느 문제가 출제되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
전반부는 한국노인인력개발원(기) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 한국노인인력개발원(기)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다.
이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 한국노인인력개발원(기) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 한국노인인력개발원(기) 문제와(합하여 약 300-500여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 공공기업 혹은 대기업, 중소기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다. 핵심문제인 앞부분의 문제만 유의하셔도 지원한 기업에 대해 확실하게 성격이나 기타 기관이나 공공기업에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다.

목차

<제목 차례>
1 편 한국노인인력개발원(기) 입사시험문제2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제10
가. 꼭 풀고 가야할 핵심문제18
나. 공통상식문제40
다. 전공에 관련된 문제50
3. 한국노인인력개발원(기)의 면접 팁67
가. 한국노인인력개발원(기) 면접 팁70
나. 한국노인인력개발원(기) 면접진행방법71
다. 한국노인인력개발원(기) 면접평가73
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴73
가. 자소서 작성 성공패턴 74
나. 지원 동기의 작성요령75
다. 성장과정의 작성요령76
라. 장단점의 작성요령77
마. 성공실패 사례의 작성요령80
바. 역량 표현의 작성요령81
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령82
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령83
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 84
차. 자소서 작성 단계별 주제86
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목87
5. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)88
6. 한국노인인력개발원(기)의 기출면접문제102
가. 속성실전문제 103
라. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)105

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보138
1. 1차 서류심사138
가. LG전자의 사례139
나. 현대중공업의 사례140
2. 2차 면접141

3 편 영어면접 답변요령과 질문 144
1. 대화형148
2. 면접형149
3. 한국어 질문 영어답변150
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 151

4 편 다양한 분야별 시험문제157
1. 전공분야의 기출 면접문제157
2. 알아두면 좋은 ppt 주제158
3. 직무검사 159
4. 인성검사면접161

5 편 면접의 대응요령과 실패이유169
1. 면접의 태도와 효과170
2. 면접 불합격 이유 172
3. 면접-인터뷰 문제 173
4. 자주나오는 임원면접 질문177
5. 자주나오는 실무면접 질문 181
6. 순발력 테스트 면접 기출문제183

6 편 주요 기출문제 및 예상문제195
1. 면접예상문제 및 기출문제 204
가. 기본적인 것에 관련된 질문204
나. 최근 주요기업 기출 문제215
2. 공기업 면접출제 예상 문제221
가. 일반적인 질문221
나. 직장과 관련된 예상면접 질문222
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문233
라. 시사문제에 관련한 질문237
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문245
바. 가족에 대한 질문248
사. 과거 학교생활에 대한 질문250

7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제253
1. 현대중공업 기출시험문제253
가. 첫날253
나. 2일차255
다. OT 전형255
라. ST 2전형255
마. 전기문제256
바. 전자문제256
사. 면접문제256
2. 삼성그룹 2015년 출제문제259
가. 면접 시험 유형260
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제261

8 편 세계 유명기업 면접질문267
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문268
2. 세계 유명기업면접문제273
3. google의 면접시험문제와 답안예시277
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 277
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제278
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제279
마. 순발력을 검증하는 문제280
바. 직관력을 검증하는 문제281
사. 소통력을 검증하는 문제282

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보284
1. 대기업의 인사담당자들의 충고284
가. 삼성그룹의 선발경향284
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 285
다. SK의 선발경향291
라. LG전자의 선발경향291
마. 롯데그룹의 선발경향292
바. 포스코의 선발경향292
사. 한화그룹의 선발경향293
아. 효성 그룹의 선발경향294
자. 대한항공의 선발경향295
차. CJ그룹의 선발경향296
카. 대림산업의 경우 296
타. 아모레퍼시픽의 선발경향297
파. 대우건설 선발경향298
하. 금융기관의 선발경향298
2. 자소설과 자소서301
3. 기타 303
가. 이랜드 그룹303
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스304
다. LG그룹 304
라. CJ그룹305
마. 삼성그룹306
바. SK그룹 307
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)308
4. 애플사의 면접 질문309
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 309
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 313
다. 유통 및 애널리스트 직군314
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제315
6. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요319
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 321
가. 면접의 개념321
나. 가볍게 넘기지 말라 321
다. 면접관과 피평가자 322
라. 면접이 만능인가? 323
마. 면접은 무용지물인가?324
바. 진실한 면접 325
사. 면접의 형태 326
아. 한국식 압박면접의 양상 330
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 332
5. 면접의 발전추세 333
나. 화상면접334
다. 술 면접334
라. 행동 사건 면접 335
마. 프레젠테이션336
바. 집단토의 면접337
6. 대학교 입학면접337
7. 대학원 입학면접339
8. 아르바이트생 면접343
9. 취업 면접343
라. 취업/문과, 취업/이과344
마. 그외 취업 면접 팁.345
바. 직무별, 산업별345
사. 취업 깜짝질문 팁347
"이런 면접이라면..."349

<표 차례>
[표 1] 공공기관 채용정책의 변화12
[표 2] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 39
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 49
[표 4] 인턴이 중요한 이유68
[표 5] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과79
[표 6] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명101
[표 7] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 167
[표 8] 면접 복장에 대하여(남자)173
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)196
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 236
표 11 면접시 필요한 다양한 대응 전략320

<그림 차례>
그림 1 노인들이 운하는 일자리19
그림 2 노인들의 일자리31
그림 3 노인들의 일자리 교육 참여도34
그림 4 출산유아복지에 대한 고령자들이 바라는 복지(출처 잡코리아 (%)36
그림 5 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)259
그림 6 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명283
그림 7 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1300
그림 8 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2301

본문내용

1) 우리나라의 연령주의라는 것은 무엇을 말하나요?
2) 민간부문 60세 이상 고용활성화를 위한 세제 지원방안은 어떤 것이 있나요?
3) 고령자의 노동 생산성을 어떻게 평가하나요?
4) 후기고령 노인일자리 참여자의 실태는 어떠한가요?
5) 우리나라 고령 취업자의 고용인식은 어떠한가요?
6) 노인일자리 시장형 사업은 어떤것들이 있을까요?
7) 활동적 노화는 무엇을 의미하나요?
8) 전문직 퇴직자의 일자리 창출과 사회참여 확대 방안을 제안해 보세요.
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나. 지원 동기의 작성요령

취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다. 지원 동기는 해당하는 기업에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다. 합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 기업이라도 기업이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 회사의 대외적 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.지원자가 자신의 전공이 아닌 경우 지원동기는 더욱 세심하게 자신의 성장과정이나 교∙내외활동 혹은 기타 자신의 취미나 성향에서 지원동기를 발견하여 지원기업이나 지원직무에 매칭 시키는 노력이 필요하다. 예를들면 자신의 봉사활동 경험, 운동능력, 취미생활을 기술하면서 해당 기업의 사회적 공헌 활동, 기업에 필요한 운반이나 힘쓰는 일, 혹은 독서등 취미 생활에 기업의 경영활동에 필요한 일과 합리적으로 맞추어 동참하고 싶다는 생각을 나타내야 한다.