시니어인턴십 사업계획서

목차

1. 필요성
2. 목적
3. 목표
4. 사업개요
5. 사업추진계획
6. 사업추진일정
7. 사업평가
8. 중장기계획
9. 기대효과
10. 예산

본문내용

1. 필요성
어르신들의 제2의 생산 활동 기반을 마련한다는 취지에서 시작된 시니어인턴십은 노인일자리가 부족한 상황에서 노년층에게는 삶의 활력을 기업에게는 숙성된 지혜를 활용할 기회를 제공한다는 점에서 우리 사회에서 고용시장의 노인진입장벽을 완화하고 양질의 신규 일자리 영역을 발굴함으로써 노년층에게 취업의 돌파구를 제시한다.

2. 목적
만 60세 이상의 노인에게 일 할 기회를 제공함으로써 노인의 직업능력 강화 및 재취업 기회를 촉진함과 동시에 노인에 대한 긍정적 인식의 확산을 도모한다.

4. 사업개요
1) 기 간 : 1. 1 ~ 12. 31
2) 장 소 : 법정 근로를 준수하는 4대보험 가입 사업장
3) 대 상 : 구직자(만 60세 이상 전문적인 근로능력이 있는 어르신)
구인처(근로자 보호규정을 준수하는 기업체)
4) 수행인력 : 담당 사회복지사
5) 예 산 : 금일억이천구십오만원정

6) 담당 사회복지사의 역할
(1) 지역특성 및 노인의 능력·경험에 맞는 일자리 발굴 및 대상자 모집, 등록, 상담, 선발
(2) 교육, 현장투입 등 제반사항 및 참여자 관리로 인건비, 근무상황, 업무확인 등
(3) 지역자원 연계 및 중개자 역할로 취업관련 기관과의 협조체제 및 연계망 형성

6. 20 년도 욕구/만족도 조사 결과 반영계획
1) 조사개요
(1) 조사대상 : 시니어인턴십 참여기업 6곳, 참여노인 10명
(2) 조사기간 : 12월
(3) 조사방법 : 1:1 설문조사
(4) 조사수집도구 : 구조화된 설문지
(5) 조사항목 : 시니어인턴십사업의 전반적인 만족도

참고 자료

없음