CJ프레시웨이 경영관리최종합격 자기소개서 및 면접준비

소개

"CJ프레시웨이 경영관리최종합격 자기소개서 및 면접준비"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

° 지원분야: CJ프레시웨이 경영지원 전략기획 신입
° 담당직무 · 본부손익을 관리하는 직무
· 그룹방침 및 회사의 전략을 기초로 장/단기 경영계획을 수립
· 경영성과를 분석하여 사업방향에 대한 Vision을 제시합니다.
· 사업별/조직별 이슈에 대한 조정
· M&A 등 신사업 부문에 대한 검토의견을 제시
· 다양한 유관부서의 의견을 조율하고 사후 관리 업무를 수행

<중 략>

° 면접후기①
- 1차면접
: CJ는 1차 면접이 심층과 역량면접으로 구성되어 있습니다. 심층면접은 약 10명의 지원자가 한조가 되어 토의/PT/협상면접을 진행하고 역량면접은 면접관 두 분과 지원자 한명의 2:1 면접이며 PT발표 후 자소서를 토대로 한 질문을 합니다. 대기시간 포함하여 면접이 굉장히 길기 때문에 후반부에 가면 지원자들이 다들 지치는 경향이 있습니다.

- 심층면접
1) 토의여러 자료를 주고 조원이 토의하여 합의점을 도출하여야 합니다. 많은 자료에 비해 짧은 시간이 주어지기 때문에 조원간의 팀워크가 중요합니다.

2) PT본인은 PT주제로 CJ제품 한가지를 선정하여 복고마케팅 전략을 도출하는 것이었습니다. 개인마다 PT주제가 다르고 다른 팀원들의 주제도 비슷하게 어렵지는 않은 문제였습니다.

3) 협상면접조가 두팀으로 나누어져 조가 유리한 방향으로 협상을 진행해야 합니다. 이 부분 또한 준비를 할 수가 없지만 자신의 의견을 논리적으로 전개하여야 좋은 점수를 받는 것 같습니다.

- 역량면접
: 역량면접 같은 경우 2:1로 진행되기 때문에 조금 더 자신의 강점을 보여줄 수 있는 시간이 많다고 생각합니다. PT발표 끝난 후 자소서를 토대로 한 질문이 이어집니다.PT : CJ 프레시웨이 해외 진출방안 질문A. 유통 쪽에 관심이 있는지질문B. 10년 뒤 자신의 어떤 모습일 것 같은지질문C. 중남미에 관심이 많다는데 CJ 프레시웨이가 중남미 시장 진출을 위한 방안등을 질문 받았고 인성보다는 직무 관련한 것이 많았습니다. 유통 쪽에 경험이 있거나 관심이 많은 지원자를 원하는 것 같다는 느낌이 들었습니다.