근로복지공단 채용 자기소개서, 일반,정보화6급, 전문직6급

소개

◎ 자기소개서 + 면접기출문제 + 각항목별 팁 자료/ 합격샘플을 수록하였습니다.
◎ 내용을 길게 작성하였습니다. 이 자소서 중 좋은 내용은 아이디어로 참고하였으면 합니다. 각자의 장점에 비추어서 본인의 자소서를 수정 하시면 됩니다.
◎ 잡코리아 및 사람인채용관련 내용을 참고도 하시구요. 자기소개서 항목에 맞추어 지원자의 눈높이에 맞추어 작성하였습니다.
◎ 업체가 제시한 자소서 항목에 맞게 작성되었으며 대학생활동안 노력해온 지식과 열정을 잘 나타내면 됩니다.
◎ 지원 분야를 위해 어떤 준비과정을 거쳤는지 구체적인 예시로 잘 나타내고 있습니다.
◎ 인터넷에 일반적으로 보실 수 있는 자기소개서 자료가 아닙니다. 다양한 아이디어를 참고하실 수 있습니다.
◎ 면접 기출 및 예상 문제를 첨부하였습니다. 예상문제는 읽어보시고 1분 스피치로 준비해 보세요.
◎ 자소서 항목마다 중요작성팁을 작성했습니다. 작성하실 때 주제에 벗어나지 않도록 읽어보세요.
◎ 맙춤법 교정을 받았습니다. 가장 중요한것은 본인의 아이디어를 더 하시면 좋은 자기소개서가 될 것입니다

목차

1. 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.) (400자)
2. 직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오는 스트레스가 많습니다. 관계로 인한 스트레스는 다음 4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오. (400자)
3. 공단의 업무를 수행하다보면 고객의 입장에서 볼 때 고객이 옳고 우리의 규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)
4. 지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어 공단 홈페이지를 통해 공단의 미션, 비전, 핵심가치를 참고하여 공단에 필요한 인재상을 제시하여 주시고 그 인재상에 맞는 인재를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만들어 주시기 바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)

자기소개서 항목

• · 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.) (400자)
  근로복지공단에 입사하기 위해 준비된 신입사원입니다. XX대학교 금융보험학과를 전공하였으며, 다양한 금융분야 중 보험에 특별히 관심이 많았습니다. 보험분석관련 동아리 회장 황동을 하면서 진행자 역할을 하였으며, 다양한 세미나와 학회에 참석을 하였습니다. 그리고 근로복지...…<중 략>
  답변 글자 수: 374자 (공백 포함)
• · 직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오는 스트레스가 많습니다. 관계로 인한 스트레스는 다음 4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오. (400자)
  [소모임을 만들고 개선시키기 위하여 노력하였습니다.] 저는 창업소모임 회장이었는데, 그해 소모임 운영자금이 얼마 남지 않았었습니다. 그래서 아이디어를 제시하였고 이를 계획하게 되었습니다. 이와 더불어 소모임 운영 문제와 관련하여 전 집행부간의 불화로 인해 남아있...…<중 략>
  답변 글자 수: 556자 (공백 포함)
• · 공단의 업무를 수행하다보면 고객의 입장에서 볼 때 고객이 옳고 우리의 규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)
  답변 글자 수: 392자 (공백 포함)
• · 지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어 공단 홈페이지를 통해 공단의 미션, 비전, 핵심가치를 참고하여 공단에 필요한 인재상을 제시하여 주시고 그 인재상에 맞는 인재를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만들어 주시기 바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시오. (400자)
  답변 글자 수: 501자 (공백 포함)

항목 외 목차

면접예상질문