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한국연구재단자기소개서+면접기출문제,한국연구재단(공채연구원)자소서,한국연구재단합격자기소개서,한국연구재단자소서항목,한국연구재단면접질문,한국연구재단지원동기

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한컴오피스
최초등록일 2015.11.13 최종저작일 2015.11
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한국연구재단자기소개서+면접기출문제,한국연구재단(공채연구원)자소서,한국연구재단합격자기소개서,한국연구재단자소서항목,한국연구재단면접질문,한국연구재단지원동기
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    소개

    한국연구재단에 합격한 선배의 조언을 참고하여 퇴고과정을 거친 공들인 자소서입니다.
    자주 나왔던 면접기출문제를 수록하였습니다.

    목차

    1. 연구자 중심의 창조적 연구 환경 조성 - 연구자 중심의 창조적 연구 환경이 무엇인지와 그 환경 조성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
    2. 연구지원/관리의 체계 개선 - 재단의 연구지원/관리의 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 그 개선을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
    3. 연구성과의 사회적 확산 - 재단이 지원하여 창출할 수 있는 연구성과는 무엇인지 기술하고, 이를 사회적으로 확산하기 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
    4. 보유 지식 및 기술의 차별화된 경쟁력 - 본인이 재단 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력을 직무기술서의 필요지식 및 필요기술과 연계하여 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험은 무엇이며, 재단 직무 수행에 있어 어떻게 기여할 수 있을지 기술하세요.(300자 이상, 600자 이내)
    5. 직무수행을 위한 태도 - 재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
    6. 직무능력 제고를 위한 자기개발 - 본인이 생각하는 직무기술서의 필요지식, 필요기술 및 직무수행태도와 연계하여 상대적으로 부족한 직무능력이 무엇인지 기술하고, 이를 보완하기 위한 자기개발 방안을 기술하세요.(200자 이상, 400자 이내)

    자기소개서 항목

    • · 연구자 중심의 창조적 연구 환경 조성 - 연구자 중심의 창조적 연구 환경이 무엇인지와 그 환경 조성을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
      누군가와 함께해야 발휘될 수 있는 또 다른 잠재능력 창의성이라는 부분은 홀로 발휘할 수 있는 가장 중요한 능력이며 가장 필수적이며, 가장 필요한 능력입니다. 성장하는 동안 창의력을 기르기 위해서 많은 사람들이 다양한 노력에 임하고 있습니다. 저 또한 창의력이라는...…<중 략>
      답변 글자 수: 485자 (공백 포함)
    • · 연구지원/관리의 체계 개선 - 재단의 연구지원/관리의 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 그 개선을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
      답변 글자 수: 489자 (공백 포함)
    • · 연구성과의 사회적 확산 - 재단이 지원하여 창출할 수 있는 연구성과는 무엇인지 기술하고, 이를 사회적으로 확산하기 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지에 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
      답변 글자 수: 410자 (공백 포함)
    • · 보유 지식 및 기술의 차별화된 경쟁력 - 본인이 재단 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력을 직무기술서의 필요지식 및 필요기술과 연계하여 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험은 무엇이며, 재단 직무 수행에 있어 어떻게 기여할 수 있을지 기술하세요.(300자 이상, 600자 이내)
      단 하나의 차이점 사람들이 배우고, 행동하는 것에 있어서는 그리 많은 차이를 가지고 있지 않습니다. 1등과 꼴지는 종이 한 장 차이라는 말이 있습니다. 저는 최고와 최악은 단 한 가지의 차이점을 가지고 있다고 생각합니다. 바로 학문을 진행하는 동안의 인내심입니다...…<중 략>
      답변 글자 수: 466자 (공백 포함)
    • · 직무수행을 위한 태도 - 재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
      답변 글자 수: 503자 (공백 포함)
    • · 직무능력 제고를 위한 자기개발 - 본인이 생각하는 직무기술서의 필요지식, 필요기술 및 직무수행태도와 연계하여 상대적으로 부족한 직무능력이 무엇인지 기술하고, 이를 보완하기 위한 자기개발 방안을 기술하세요.(200자 이상, 400자 이내)
      답변 글자 수: 377자 (공백 포함)

    항목 외 목차

    인재상 및 면접대비 기업정보 면접 족보 (면접 기출문제)
  • 자료후기

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