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쌍용건설 합격 자소서, 건설자소서

"쌍용건설 합격 자소서, 건설자소서"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2014.04.22 최종저작일 2014.04
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쌍용건설 합격 자소서, 건설자소서
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    소개

    "쌍용건설 합격 자소서, 건설자소서"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 자기소개를 해주십시오. (공통질문)
    2. 발상의 전환을 통해 문제를 개선하거나 해결한 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해주십시오. (700~1,000자) - 언제, 어떤 상황의, 무슨 문제였습니까? 어떠한 계기로 발생을 전환하게 되었습니까? - 그 발상은 무엇이었으며, 어떤 점에서 기존의 것과 달랐습니까? - 새로운 발상을 문제해결에 어떻게 적응했습니까? 그 결과는 어떠했습니까?
    3. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 떠올려 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해주십시오 (700~1,000자) -언제, 어떤 상황에서 일어난 일이며, 어떠한 이해관계가 대립하였습니까? -그 상황에서 중요하게 고려한 것은 무엇이었습니까? 구체적으로 어떤 말과 행동을 취했습니까? -그 결과는 어떠했습니까?
    4. 다른 나라의 문화나 관습, 가치관 등을 이해하는 안목을 넓히는 데 가장 도움이 되었던 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.(700~1,000자) - 언제, 어디서, 어떤 상황에서 경험한 일입니까? - 그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있었습니까? - 그 경험이 자신에게 미친 영향은 무엇입니까? 다른 나라에 대한 이해에는 어떤 영향을 미쳤습니까?

    자기소개서 항목

    • · 자기소개를 해주십시오. (공통질문)
      Real-Time Eye Tracker 프로젝트 : 협업의 중요성과 도전정신을 느낄 수 있었던 경험 쌍용건설의 인재가 되려면, 무엇보다 타인과 함께 일하는 협력의 중요성과 새로운 분야에 대한 도전정신을 갖춰야 한다고 생각합니다. 저는 대학시절, 교수님의 제안으로...…<중 략>
      답변 글자 수: 2,665자 (공백 포함)
    • · 발상의 전환을 통해 문제를 개선하거나 해결한 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해주십시오. (700~1,000자) - 언제, 어떤 상황의, 무슨 문제였습니까? 어떠한 계기로 발생을 전환하게 되었습니까? - 그 발상은 무엇이었으며, 어떤 점에서 기존의 것과 달랐습니까? - 새로운 발상을 문제해결에 어떻게 적응했습니까? 그 결과는 어떠했습니까?
      고시원 아르바이트를 하며 비효율적 물품 구매 방식을 개선했던 경험 미국 유학 직전, 5개월 동안 고시원 총무 아르바이트를 하며 비효울적인 방식을 개선하여 좋은 성과를 거둔 경험이 있습니다. 그 당시에 저는 원생 관리와 시설물 관리, 그리고 소모품 내역을 확인하여...…<중 략>
      답변 글자 수: 818자 (공백 포함)
    • · 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 떠올려 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해주십시오 (700~1,000자) -언제, 어떤 상황에서 일어난 일이며, 어떠한 이해관계가 대립하였습니까? -그 상황에서 중요하게 고려한 것은 무엇이었습니까? 구체적으로 어떤 말과 행동을 취했습니까? -그 결과는 어떠했습니까?
      답변 글자 수: 900자 (공백 포함)
    • · 다른 나라의 문화나 관습, 가치관 등을 이해하는 안목을 넓히는 데 가장 도움이 되었던 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.(700~1,000자) - 언제, 어디서, 어떤 상황에서 경험한 일입니까? - 그 상황에서 취했던 행동과 노력에는 어떤 것이 있었습니까? - 그 경험이 자신에게 미친 영향은 무엇입니까? 다른 나라에 대한 이해에는 어떤 영향을 미쳤습니까?
      답변 글자 수: 902자 (공백 포함)

    본문내용

    쌍용건설의 인재가 되려면, 무엇보다 타인과 함께 일하는 협력의 중요성과 새로운 분야에 대한 도전정신을 갖춰야 한다고 생각합니다. 저는 대학시절, 교수님의 제안으로 참가했던 Real-Time Eye Traker라는 프로젝트를 통해 이 두 가지의 중요성을 경험했습니다. 자신이 담당한 일뿐만 아니라 다른 팀원의 업무에 대해 공동의 책임의식을 가졌을 때 성공적인 팀워크를 이루어낼 수 있다는 것을 깨달았습니다.
    그 당시에 저는 팀에서 유일하게 하드웨어를 분석하고 성능을 테스트하는 비교적 간단한 일을 담당했습니다.
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