2012년 하반기 공채 - 신한은행 IT직군 자소서

소개

2012년 하반기 공채 - 신한은행 IT직군 - 서류합격 자소서

목차

1. 당신의 인생의 전환점이 된 사건은 무엇이었으며, 그 이후 당신은 어떻게 변화하게 되었습니까? [1000 Bytes 이내] *
2. 자신의 모든 열정을 담아 몰입하였던 경험에 대해 설명하시오. [1600 Bytes 이내] *
3. 신한은행이 당신을 채용해야 하는 이유로, 남들과 차별되는 당신만의 능력은 무엇인지 설명하시오. [1000 Bytes 이내] *
4. 신한은행이 앞으로 나아가야 할 미래의 비전 “Hit The Future”를 달성하기 위해 추진해야 할 가장 중요한 사항 세가지를 기술해 주십시오. 그리고 이러한 비전 달성을 위해 당신이 어떤 기여를 할 수 있을지 그 계획도 함께 포함해 주십시오. ※ “Hit The Future” – ‘모두에게 행복을 주는 금융, 고객과의 관계를 소중히 가꾸어 나가는 은행’으로 진화하기 위해 “현재의 모습을 깨고, 미래로 나아가자”라는 의미의 중장기 경영 Agenda
5. 신한은행에 입행하기 위해 꼭 말하고 싶으나 위에서 못다한 이야기를 자유롭게 기술하시오. [작성 방법] 지원동기, 성장환경, 인생관 및 직업관, 현재 준비 중인 목표, 휴학 기간 또는 졸업 후의 공백기간 이야기 등 자유주제로 기술 [2000 Bytes 이내] *

자기소개서 항목

• · 당신의 인생의 전환점이 된 사건은 무엇이었으며, 그 이후 당신은 어떻게 변화하게 되었습니까? [1000 Bytes 이내] *
  [강점을 발견하다.] 군 복무 시절 본부 작전과 작전병으로서 군 복무를 수행하였습니다. 군 생활을 남들과는 조금 다른 생활에 설레기도 하였고 우려도 있었으나 평소 새로운 환경에 적응력이 강했기에 큰 걱정을 갖지 않았습니다. 다행히도 작전과 업무는 저의 적성과 적...…<중 략>
  답변 글자 수: 573자 (공백 포함)
• · 자신의 모든 열정을 담아 몰입하였던 경험에 대해 설명하시오. [1600 Bytes 이내] *
  답변 글자 수: 862자 (공백 포함)
• · 신한은행이 당신을 채용해야 하는 이유로, 남들과 차별되는 당신만의 능력은 무엇인지 설명하시오. [1000 Bytes 이내] *
  답변 글자 수: 583자 (공백 포함)
• · 신한은행이 앞으로 나아가야 할 미래의 비전 “Hit The Future”를 달성하기 위해 추진해야 할 가장 중요한 사항 세가지를 기술해 주십시오. 그리고 이러한 비전 달성을 위해 당신이 어떤 기여를 할 수 있을지 그 계획도 함께 포함해 주십시오. ※ “Hit The Future” – ‘모두에게 행복을 주는 금융, 고객과의 관계를 소중히 가꾸어 나가는 은행’으로 진화하기 위해 “현재의 모습을 깨고, 미래로 나아가자”라는 의미의 중장기 경영 Agenda
  [Keep the Animal Spirit] 지난 2006년 차세대 프로젝트에 대한 기사를 보았고 신한만의 강한 조직문화 그리고 동물적인 감각이 프로젝트의 성공적인 요인임을 확인했습니다. 큰 리스크가 발생할 수 있다는 사실임에도 불구하고 정보화 추진에 발 빠르게 움...…<중 략>
  답변 글자 수: 932자 (공백 포함)
• · 신한은행에 입행하기 위해 꼭 말하고 싶으나 위에서 못다한 이야기를 자유롭게 기술하시오. [작성 방법] 지원동기, 성장환경, 인생관 및 직업관, 현재 준비 중인 목표, 휴학 기간 또는 졸업 후의 공백기간 이야기 등 자유주제로 기술 [2000 Bytes 이내] *
  답변 글자 수: 1,004자 (공백 포함)

본문내용

4. 신한은행이 앞으로 나아가야 할 미래의 비전 “Hit The Future”를 달성하기 위해 추진해야 할 가장 중요한 사항 세가지를 기술해 주십시오. 그리고 이러한 비전 달성을 위해 당신이 어떤 기여를 할 수 있을지 그 계획도 함께 포함해 주십시오.
※ “Hit The Future” – ‘모두에게 행복을 주는 금융, 고객과의 관계를 소중히 가꾸어 나가는 은행’으로 진화하기 위해 “현재의 모습을 깨고, 미래로 나아가자”라는 의미의 중장기 경영 Agenda
[1600 Bytes 이내] *
[Keep the Animal Spirit]
지난 2006년 차세대 프로젝트에 대한 기사를 보았고 신한만의 강한 조직문화 그리고 동물적인 감각이 프로젝트의 성공적인 요인임을 확인했습니다. 큰 리스크가 발생할 수 있다는 사실임에도 불구하고 정보화 추진에 발 빠르게 움직인 사실이 바로 현재의 모습에 안주하지 않고 더 나은 미래를 위해 도약한다는 정신이 깃듦을 확신했습니다.
고도의 정보화추진을 위해 신한인만이 느낄 수 있는 동물적 감각을 공유하겠습니다. 담당업무를 수행하면서 실패와 성공의 결과를 그대로 매뉴얼에 반영하고 다가올 시스템 혁신을 위해서 중요한 자료로써 사용할 것입니다. 동물적인 감각을 바탕으로 만들어진 저만의 매뉴얼이 신한 전사에 영향을 끼치는 날을 꿈꾸겠습니다.

[정직함]
1등 신한은행은 타사와 차별되는 광고 전략을 통해 깨끗하고 정직한 이미지를 가질 뿐만 아니라 감동을 주는 기업으로 성장했습니다. 대외적인 이미지뿐만 아니라 내부적으로도 모든 임직원분들의 Right & Honest Mind를 가져야 하며 장기적인 계획으로 고객들에게 확신을 심어주어야 합니다.
정직과 양심에 있어서는 남들에게 좋은 본보기로서 신한은행의 일원이 될 것이라 자부합니다. 비양심적인 사고를 지양하고 오직 정직함만을 지향할 수 있도록 단기적인 교육이 아닌 장기적인 활동으로 귀사의 한 문화로 성장할 수 있도록 꾸준히 노력하겠습니다.

[봉사정신]
고객은 좋은 서비스에 대해서 마땅히 받아야 한다고 생각하지만 가슴으로 전해지는 봉사정신의 감동은 여운을 남긴다고 확신합니다.
고객과 최접견에 자리하는 현업이 감동을 전달해주기 위해서는 정보지원을 하는 IT분야에서 현업에게 똑같은 감동을 전달해 주어야 만이 그 감동이 그대로 전달될 것입니다. 고객의 요청에 즉각적으로 응답하고 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 저부터 감동을 선사하겠습니다.