2011년 하반기 CJ 올리브영 대졸 공채 최종합격 면접가이드

소개

CJ 공채를 준비하면서 제가 만들었던 면접자료와 올리브영에 대한 분석, CJ 그룹의 가치관등 실전에서 사용 했던 면접 스킬들이 들어 있습니다.

스펙을 이기는 자소서 입니다. 주로 영업/영업관리/유통 위주로 입사지원 하였습니다.

2011년 하반기 합격 결과
CJ 올리브영 최종합격 / LG U+ 2차면접 포기 / 광역시 지역농협 6급 최종합격 / 오뚜기 최종면접 포기 / 정식품 1차면접 포기 / 하림그룹 선진 서류합격 / 아모레퍼시픽 (이니스프리)최종탈락 / GS리테일 1급 서류합격/ 이랜드리테일 서류합격

2011년 하반기 4학년 2학기 졸예자로써 10군대의 서류 합격 중 최종은 NH 농협에 입사 하였습니다.

스펙은 절대 중요하지 않습니다.

서울 중하위권/ 3.51/4.5 토익 810 / 오픽 IM2 이 스펙으로도 충분히 여러 군데 붙었고 저보다 스펙 좋은 사람들

많이 떨어지는 것 봐왔습니다. 제 자소서가 도움이 되었음 합니다. 다른 회사 도 올리겠습니다.

목차

없음

본문내용

매출상승전략
1. 가맹주 모집을 위한 영업(약국/약사 상대로 영업 필요, 그리고 기존의 경쟁사 가맹점주를 대상으로 업종 변경에 대한 혜택)
2. 부지 선정이 우선 되어야 한다 (상권분석이 절실하다 이미 번화가 중심은 매장 얻기가 힘들기 때문이다.)
3. 서울에 아직 출점하지 않은 구와 지방에 출점되지 않은 구역 선점 각 지방에 직영점을 대형 규모로 구성으로 인한 인지도 상승 및 관심있는 가맹주를 대상으로 본사에 올 필요 없이 직접 교육 및 문제해결에 대한 적절하고 신속한 대응한다. 네트워크형으로 더욱 지방 진출에 용이
4. 각 지역별 차별화된 전략으로 접근, 프로모션이 필요 ex) 대전은 노인과 고수입직종군 고객이 많으므로 헬스제품 집중 및 고관여, 고가상품 구성
5. 판로 넓히기/다각화
-올리브영 미니 (지하철역사내)
-백화점용 올리브영 런칭
- SHOP IN SHOP을 홈플러스 이랜드와 같은 마트와 전략적 제휴
6. 창의적인 Promotion
- 복주머니 이벤트 (재미를 통한 펀! 영! 및 재고상품 관리와 버즈마케팅 효과)
- 다양한 제품을 강점으로 중,고,대학교 입학세트 졸업세트 마련 중학교(여드름 및 트러블케어위주) 고등학교(색조지만 투명메이크업 위주), 대학생(안티에이징 및 사회진출전 다양한 색조)
- 올리브영 직원에게 메이크업 자격증 교육을 시켜 고객에게 고급매장의 대우를 해주자. 장기적으로 생각하자!