[자기소개서] 자기소개서 완벽 가이드

소개

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목차

-Lathrop(1977)가 제시한 자기소개서 6원칙
-[자기소개서] 간결하고 솔직하게...
-[자기소개서] 개성만점 자기소개서
-[자기소개서] 위험한 자기 소개서
-[자기소개서] 이런 자기소개서는 반드시 탈락한다
-[자기소개서] 인사담당자가 직접 점검하는 자기소개서 중요부분
-[자기소개서] 좋은 자기소개서의 조건
-[자기소개서] 항목별 작성 도움말
-[자기소개서] 어떻게 이야기할까?
-[자기소개서] 자기소개서 작성시 유의사항
-[자기소개서] 자기소개서 작성은 이런식으로

본문내용

① 고용주의 욕구에 초점을 맞추어라
정보수집을 통해 자신이 지망하는 기업에서 어떤 사람을 원하는지를 탐색하라. 그 다음 이를 바탕으로 지원자인 자신이 지망기업의 욕구를 충족시키는 지원자라는 것을 인사담당자에게 인식시켜 주어야 한다.

② 현재 자신의 능력을 차별화시켜라.
지원자의 과거 경험들을 현재의 기술들로 전환시켜 자신을 눈에 띄게 한다. 예를 들어 자신이 커뮤니케이션을 전공한 후 영업부에 지원한다면 '고전적인 수사학을 배웠다' 보다는 '고객의 욕구들을 식별하는 방법을 배웠다'라고 쓰는 것이 보다 효과적이다.

③ 과거 업무에서 그것을 얼마나 잘 수행하였는지 나타내라.
인사담당자들은 당신이 무엇을 했는지 뿐만 아니라 그것을 얼마나 잘 했는지 관심을 갖는다. 자신의 동료나 친구들보다 얼마나, 어떤 방법으로 더 잘 수행했는지 적는 것이 좋다.

④ 자신의 성취물들을 강조해라.
성취물은 입증된 리더십, 빠른 승진, 자신이 수행했던 특별한 책무들, 소속된 조직의 성장이나 경비의 절약이나 원가의 절감에 자신이 조력했던 방법등을 의미한다.

⑤ 자신의 성격과 인성을 묘사할 때 인간적이라는 인상을 주도록 해라.
자기소개서의 목적 중 하나는 인사담당자들이 지원자를 한 인간으로서 만나고 싶어하도록 유혹하는데 있다. 메마르고 삭막한 조직일수록 보다 인간적인 지원자를 원한다는 것을 기억하라.