CJ 그룹 2009년 상반기 공채 자소서 CJ푸드빌

소개

안녕하세요 이 글은 2009년 상반기 공채 자소서입니다. 보시고 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

목차

1.입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.
2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요.
3.지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 대처했는지 기술해 주세요.
4.본인을 잘 설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해 주세요.
5.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
6.학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다.
7.지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.

본문내용

1.입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.

회사의 지속적 성장에 중요한 요소로 “고객만족도, 사회공헌 그리고 브랜드 및 판매전략”을 들 수 있습니다. CJ그룹은 위 모든 요소를 갖추었을 뿐만 아니라 현재에 안주하지 않고 계속 발전하는 글로벌 기업입니다. 저 또한 현재에 만족하지 않고 계속 새로움과 참신함을 추구한다는 점이 이 회사에 지원한 가장 큰 동기입니다. 그 중 CJ 푸드빌의 점포운영 직무는 제가 가장 자신 있고 희망하는 분야입니다. 대학시절 누구나 한 번 쯤은 경험해보는 커피숍의 서빙을 하면서는 모르는 사람들에게 자연스럽게 인사할 수 있는 방법을 배웠으며, 모델하우스 홍보를 하면서는 사람들이 저를 무시하더라도 웃으며 그들을 대할 수 있는 인내심을 기를 수 있었습니다. 또한, 어떠한 돌발 상황에도 적절하게 대응해야하는 행사 진행 요원을 하면서는 이후 팀장이 되어 능동적으로 사람들을 이끄는 리더십을 배울 수 있었습니다. 이밖에도 약 60여종의 다양한 아르바이트 경험으로 각양각색의 사람들을 만날 수 있었고 사고의 폭을 넓힐 수 있었던 좋은 계기가 되었습니다.
(중 략)
또한 다른 곳에서 체득할 수 없는 CJ만의 운영 및 영업 노하우를 누구 보다 빨리 숙지하고 저만의 방식을 발견하여 더더욱 성장하겠습니다. 이를 위한 실천항목으로 첫째, 신입사원의 자세를 꾸준히 간직하며 자신을 낮추고 끊임없이 배우는 자세로 업무에 임할 것입니다. 둘째, 꾸준한 선후배와의 친목을 통해 일의 능률화를 높이고 맡은 업무에 대한 공부만이 아닌 유통, 관리, 재무 등 모든 분야에 대한 지속적인 공부를 통해 외식산업 전문가가 되어 회사와 점포를 접하는 모든 고객에게 실절적인 만족을 드릴 수 있는 사원이 될 것입니다. 이러한 노력들이 CJ푸드빌 전체에 더욱 긍정적인 힘을 일으킬 수 있도록 하겠습니다.