2026 직업상담사2급 직업심리 기출문제 내적 일관성 신뢰도

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목차

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본문내용

54. 신뢰도Ⅳ

▶내적 일관성 신뢰도
⑴ 반분신뢰도 - 내적합치도 계수
① 한 검사를 어떤 집단에 실시하고 그 검사의 문항을 동형이 되도록 두 개의 검사로 나눈 다음 두 검사의 점수가 어느 정도 일치하는지를 상관계수를 통해 추정한다.
② 둘로 구분된 문항들의 내용이 얼마나 일관성이 있는가를 측정하는 것이므로, 이를 흔히 '내적합치도 계수'라고 한다.
③ 반분신뢰도 추정을 위해서는 한 검사를 두 부분으로 나누어 두 평형검사를 얻는 것이 중요하며, 이를 위해 전후절반법, 기우절반법, 짝질 임의배치법 등이 사용된다.
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⑵ 문항내적합치도 - 동질성 계수
① 한 검사 내에 있는 각 문항을 독립된 별개의 검사로 간주하고, 문항들 간의 일관성이나 합치성을 신뢰도로 규정한다.
② 한 검사에 포함된 문항에 대한 반응의 일관성이 문항의 동질성 여부에 따라 결정되므로, 이를 흔히'동질성 계수'라고 한다.
③ 문항내적합치도를 추정하는 방법으로 쿠더-리처드슨 계수와 크론바흐 알파계수가 있다.

˚검사-재검사 신뢰도 → 안정성 계수
˚동형검사 신뢰도 → 동등성(동형성) 계수
˚반분신뢰도 → 내적합치도 계수
˚문항내적합치도 → 동질성 계수

▣ 내적 일관성 신뢰도
검사를 구성하고 있는 부분검사 또는 문항 간의 일관성 정도로, 검사를 구성하는 부분검사나 문항들이 측정하고자 하는 내용을 얼마나 일관성 있게 측정하느냐를 말한다.
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⑴ 반분신뢰도(내적 합치도 계수)
㉠ 해당 검사를 문항수가 같도록 반씩 나눠서 개인별로 두 개의 점수를 구하는 것으로 내용표집의 일관성을 측정하는 것이다.
㉡ 장점 : 재검사를 보완하고, 시간 간격에 의한 외생변수를 배제하며 주 시험효과 또한 배제한다.
㉢ 단점 : 완전히 반으로 나누는 것이 어렵고 문항이 작을 경우 사용이 어렵다.

참고자료

· 없음