직업상담사 실기 기출문제 및 답안입니다.

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본문내용

Ⅰ. 직업심리학

● Holland의 인성이론

1. Holland의 인성이론에서 제안된 6가지 성격유형을 쓰고 설명하시오. ★★★★☆

- 현실형 : 분명하고, 질서정연하고 체계적인 것을 좋아하며, 연장이나 기계의 조작을 주로 하는 활동 내지 신체적인 기술들에 흥미를 보인다. 하지만 사회적 기술이 부족하다.
- 탐구형 : 분석적이고 호기심이 많고 조직적이며 정확하지만, 리더십 기술이 부족하다.
- 예술형 : 표현이 풍부하고 독창적이며 개성이 강하고 비순응적이지만, 규범적 능력이 부족하다.
- 사회형 : 다른 사람과 함께 일하거나 다른 사람을 돕는 것을 즐기지만, 기계적 능력이 부족하다.
- 진취형 : 조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 타인을 조작하는 활동을 좋아하지만, 과학적 능력이 부족하다.
- 관습형 : 구조화된 환경을 선호하고 정해진 원칙과 계획에 따른 자료정리를 좋아하지만 예술적 능력이 부족하다.

2. Holland 검사를 실시한 대학생 한 명이 그 결과가 SAE일 때, 해석하시오. ☆

- 홀랜드는 사람들의 성격과 환경을 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 구분했고, RIASEC라는 육각형 모형을 통해 효과적인 직업결정 방법을 제시하고 있다. 첫 두 문자가 육각형에 인접할수록 공통점을 많이 가지고 있다는 것을 의미하는데, 대학생은 SAE형으로 일관성이 높다. 즉, 사회성이 강하고 그 다음으로 예술형과 진취형이라고 볼 수 있다. 사회형은 다른 사람과 함께 일하거나 다른 사람을 돕는 것을 좋아하고, 예술형은 표현이 풍부하고 독창적이며, 진취형은 조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 타인을 조작하는 활동을 좋아한다. 사회형의 직업군으로는 상담사, 사회복지사, 교육자, 간호사 등이 있다.

3. 홀랜드 육각형 모델과 관련된 해석차원 중에서 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오. ★★★

- 일관성 : 일관성은 개인의 성격유형뿐만 아니라 환경유형에도 적용되는 것으로 첫 두문자가 육각형에 인접할수록 공통점을 많이 가지고 있다는 것을 의미한다.
- 변별성 (차별성) : 1개의 유형에는 흥미가 높게 나타나지만 다른 유형에는 흥미가 별로 나타나지 않는다는 것을 말한다. 여러 유형에 똑같은 흥미를 나타내는 사람은 특징이 없거나 잘 규정되지 않았다고 볼 수 있다.
- 정체성 : 개인의 정체성은 분명하고 안정된 인생의 목표, 흥미, 재능을 가짐으로써 얻어지며, 환경적 정체성은 환경이나 조직이 분명하고 통합된 목표, 일, 보상이 일관되게 주어질 때 생긴다.

참고자료

· 없음