과목3_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

소개

"과목3_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)"에 대한 내용입니다.
직업상담사 25년도 개정 내용 반영되고,
직접 기출문제에 대한 답변 정리해 놓은 내용 공유합니다.
이것만 보고 70점대 후반 나왔습니다.

목차

없음

본문내용

[1] 직업정보 1
핵심개념 7번 직업정보의 일반적인 처리과정을 쓰시오.
## [수분가체제축평]
ㅇ정답: 수집->분석->가공->체계화->제공->축적->평가

마인드맵_직업정보_브레이필드가 제시한 직업정보 기능 [정재동]
핵심개념 3번 브레이필드가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 설명하시오.
빈출 72번 (6점) Brayfield가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 제시하고 설명하시오.
기출 22년 1회 (6점) 브레이필드의 정보기능 3가지에 대해 쓰고 설명하시오.
## p. 210~211 [정재동] 정보제공 기능 / 재조정 기능 / 동기화 기능
(1)정보제공 기능: 내담자의 의사결정에 도움을 주고 직업선택을 잘할 수 있도록 직업정보를 제공한다.
(2)재조정 기능: 내담자가 자신의 선택이 현실에 비추어 부적절한 선택이었는지를 점검하고 재조정할 수 있게 한다.
(3)동기화 기능: 내담자가 의사결정과정에 적극 참여하도록 동기화 시킨다.

마인드맵_직업정보_Patterson의 내담자 중심 직업상담 원리
핵심개념 8번 패터슨의 직업정보 활용원리 4가지(내담자 중심 직업상담과 관련)
빈출 7번 (4점) Patterson(패터슨)의 직업정보 활용의 원리 4가지를 기술하시오.
(1)상담자가 자진해서 직업정보를 제공하지 않는다.
(2)정보의 출처를 알려준 뒤 내담자 스스로 찾도록 격려한다.
(3)내담자는 내담자의 태도와 감정을 자유롭게 표현할 수 있다.
(4) 내담자의 정보를 조작 또는 평가하지 않는다.

핵심개념 27번 직업정보 수집(대안개발) 과정 4단계를 쓰시오.
빈출 136번 직업정보 수집 과정 4단계(직업정보 수집 및 대안 개발의 4단계)를 적으시오.
## p. 177 [분대목수]
(1)직업분류 제시하기
(2)대안 만들기
(3)목록 줄이기
(4)직업정보 수집하기

참고자료

· 없음