사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

소개

"사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본"에 대한 내용입니다.

목차

1. 7장
2. 8장
3. 9장
4. 10장
5. 11장
6. 12장

본문내용

모집
선발과 면접

모집 특성
모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위
선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위
모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 업무를 마련하는 것
비율 할당 작업 : 필요한 자원봉사 업무와 자원봉사지망자들의 욕구 균형을 맞추는 과정에서 사람 분리

모집 과정
일반모집 : 누구나 가능한 자원봉사활동을 위한 모집 시 효과적, 광범위 모집 홍보
표적모집 : 제한된 기술이나 태도가 요구되는 자원봉사 직무를 위한 모집 시 효과적
효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :
1단계, 수행 직무는 무엇?
2단계, 잠재적 자원봉사자 누구?
3단계, 자원봉사자 어디서 찾아?
4단계, 자원봉사자와 어떻게 대화 시작? 양방향 대화
5단계, 참여 동기 욕구 무엇?
6단계, 효과적인 모집 메시지
-자원봉사 참여 필요성과 당위성
-자원봉사자 업무와 규정 설명
-개별적 동기 탐색과 충족 확신
7단계, 모집 업무 누가 담당?
-효과적인 모집 시스템 : 자원봉사자 모집자들로 구성된 자원봉사 네트워크 구비
8단계, 모집 담당자 뭐 해? 모집자들 훈련

모집 계획 평가
기관과 자원봉사자의 공유 욕구 파악

모집 기본 원칙
-자원봉사자의 잠재성 크게 기대해라. 하지만 모집 메시지는 자세하게
-좋은 업무 준비, 일과 일정은 유연하게

선발과 면접
-기관과 자원봉사자의 첫 번째 대면 기회
-비용절감 효과

선발
-적재적소의 원칙

선발과정 고려사항
-적합성, 필요한 능력 있나?
-면접, 자원봉사자에게 생각할 시간 주기
-마케팅, 현재의 모집 방법 검토

면접 장소
-전화면접 < 직접적 면접

면접 유의점
-지원자 존엄성 존중
-면접내용 사전준비
-질문 간단명료
-면접 체계적이고 논리적
-no 비판
-비밀 유지

면접 과정(4단계)
1단계 : 면접준비
-면접 공간 마련, 시간 계획
-질문 목록 마련

참고자료

· 없음