동국대학교 경영학과 졸업시험 족보 ( 2023-2학기 졸시 내용 포함)

소개

동국대학교 경영학과 졸업시험 족보입니다.
2023년 2학기 졸업시험 (2024년 02월 졸업 시험) 정보도 추가해두었습니다
대부분 족보에서 출제되었고 족보만 보고도 무난하게 졸업했습니다

목차

1. [재무관리]
2. [조직인사]
3. [인사관리]
4. [운영관리]
5. [마케팅]

본문내용

[재무관리]
1. 발생주의와 현금주의의 차이
발생주의: 현금의 흐름은 무시하고 수익과 비용이 발생했을 때 인식한다. 수익의 권리와 비용의 의무가 발생한 시점에서 각각 수익과 비용을 인식한다. 물건을 팔았다면 판매한 시점, 즉 소유권이 넘어간 시점에서 수익을 인식하고, 비용 청구서를 받았다면 청구서를 받은 시점에서 비용을 인식한다.
키워드: 현금흐름무시, 수익, 비용, 발생, 수익의 권리, 비용의 의무, 판매한 시점, 소유권이 넘어간 시점, 청구서를 받은 시점
현금주의: 현금주의는 현금이 들어왔을 때 수익으로 인식하고 현금이 지출되었을 때 비용으로 인식하기 때문에 물건을 팔고 아직 돈을 받지 않았다면 아직 수익이 아니며, 비용 청구서를 받았지만 아직 돈을 내지 않았다면 비용도 인식하지 않는다. 따라서 현금주의는 미수금이나 미지급금을 인식하지 않는다.
키워드: 미수금, 미지급금 인식안함

<중 략>

[조직인사]
1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교
변혁적 리더십: 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적인 목표를 달성하는 것, 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다. 리더십을 리더와 부하 간의 상호작용으로부터 나오는 현상이라고 보는 것으로 자신의 이익을 초월하여 팀과 조직을 위해 일할 수 있도록 부하들을 동기유발 하려는 노력이 포함된다. 그렇기에 부하들을 동기 유발할 수 있는 부하들의 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조하고 있습니다. 감정과 정서에 호소하는 측명이 더 크다.
거래적 리더십: 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더와 구성원 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십이다.

참고자료

· 없음