간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

소개

간호연구의 실제 과제로 만든 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 PPT입니다. A+받은 자료로 열심히 만들었습니다.

목차

1. 서론
1) 연구의 필요성
2) 연구 목적
3) 용어정의
2. 문헌고찰
1) 전반적 문헌고찰
2) 직무스트레스
3) 직무스트레스와 성격유형 관련 선행연구

3. 연구방법
1) 연구설계
2) 연구 대상자
3) 연구도구
4) 자료수집방법
5) 자료분석방법
6) 윤리적고려

본문내용

연구의 필요성

간호사는 간호를 제공하는 의료인으로 환자의 다양한 요구에 따라 업무와 관련된 많은 스트레스를 경험한다.
간호사는 의료기관 인력 중 차지하는 비율이 높고, 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다(이영란, 김선희, 주민선, 2013).

직무 스트레스에 영향을 주는 다양한 요인 중에서 개인의 성격특성이면서 인간의 행동과 심리를 가장 잘 설명해주는 요인은 성격특성이라고 할 수 있다.

참고자료

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· https://www.kuksiwon.or.kr/index.do
· OECD Data. (2019). Nurse total, Per 1000 inhabitans.
· https://data.oecd.org/healthres/nurses.htm