2022년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

소개

(1) 2022년 대비 9급 공무원 행정학 과목의 연도별 기출문제집입니다.
(2) 최근 14년간(2008~2021) 총 37회의 시험을 연도별로 구성하여 상세한 해설을 붙였습니다.

목차

1. 2021년 국가직
2. 2021년 지방직
3. 2020년 국가직
4. 2020년 지방직
5. 2019년 국가직
6. 2019년 지방직
7. 2018년 국가직
8. 2018년 지방직
9. 2018년 교육행정직
10. 2017년 국가직(추가)
11. 2017년 지방직(추가)
12. 2017년 국가직
13. 2017년 지방직
14. 2017년 교육행정직
15. 2016년 국가직
16. 2016년 지방직
17. 2016년 사회복지직
18. 2016년 교육행정직
19. 2015년 국가직
20. 2015년 지방직
21. 2015년 사회복지직
22. 2015년 교육행정직
23. 2014년 국가직
24. 2014년 지방직
25. 2014년 사회복지직
26. 2013년 국가직
27. 2013년 지방직
28. 2012년 국가직
29. 2012년 지방직
30. 2011년 국가직
31. 2011년 지방직
32. 2010년 국가직
33. 2010년 지방직
34. 2009년 국가직
35. 2009년 지방직
36. 2008년 국가직
37. 2008년 지방직

본문내용

문 1. 정부개입의 근거가 되는 시장실패의 원인으로 옳지 않은 것은?
① 외부효과 발생
② 시장의 독점 상태
③ X－비효율성 발생
④ 시장이 담당하기 어려운 공공재의 존재

1. 시장실패와 정부실패의 원인
시장실패의 원인 정부실패의 원인
공공재(집합재)의 존재
불완전경쟁
자연독점(과도한 규모의 경제)
외부효과
정보의 비대칭성(정보의 편재)
내부목표와 사회목표의 괴리(사적 목표의 설정)
X의 비효율성
파생적 외부효과
권력의 편재에 따른 분배적 불공평
[정답] ③

문 2. 조직목표의 기능에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 조직구성원들이 목표로 인해 일체감을 느끼기 때문에 구성원들의 동기를 유발해준다.
② 조직의 구조와 과정을 설계하는 준거를 제공하고 성과를 평가하는 기준이 되기도 한다.
③ 미래의 바람직한 상태를 밝혀 조직활동의 방향을 제시한다.
④ 조직이 존재하는 정당성의 근거가 될 수는 없다.

2. 조직목표의 기능
- 미래의 바람직한 상태를 밝혀 조직활동의 방향을 제시한다.
- 조직구성원들이 목표로 인해 일체감을 느끼기 때문에 구성원들의 동기를 유발해준다.
- 조직의 존재와 활동을 사회적으로 정당화하는 근거가 된다.
- 조직의 구조와 과정을 설계하는 준거를 제공하고 성과를 평가하는 기준이 되기도 한다.
- 내부 조직 간에 갈등이 발생한 경우 이를 조정하는 기능을 수행한다.[정답] ④

문 3. 결정과 기획 같은 핵심기능만 수행하는 조직을 중심에 놓고 다수의 독립된 조직들 을 협력 관계로 묶어 일을 수행하는 조직형태는?
① 태스크 포스
② 프로젝트 팀
③ 네트워크 조직
④ 매트릭스 조직

3. ① 태스크 포스(task force):특수한 과업 완수를 목표로 기존의 서로 다른 부서에서 사람들을 선발하여 구성한 팀으로서, 본래 목적을 달성하면 해체되는 임시조직이다.
② 프로젝트 팀(project team):전략적으로 중요하거나 창의성이 요구되는 프로젝트를 진행하기 위하여 여러 부서에서 적합한 사람들을 선발하여 구성한 조직이다.

참고자료

· 없음