직업상담사2급 실기 직업상담학 요약본(20장)

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목차

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본문내용

1. 직업상담의 목적
①(내담자의) 직업 목표를 분명히 하기
②(내담자의) 직업 결정 확고하게 해주기
③(내담자의) 직업 계획 수립 돕기
④(내담자의) 직업결정 돕기
⑤(내담자가) 직업세계에 알지 못했던 사실 발견하도록 돕기

2. 목표설정의 특징
①(목표는) 구체적이어야 한다.
②(목표는) 실현가능해야 한다.
③(목표는) 내담자가 원하고 바라는 것이야 한다.
④(목표는) 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.

3. 직업상담의 과정(=단계)-관진목개평-
①관계형성
②진단 및 측정
③목표설정
④개입
⑤평가

4. 직업상담사의 일반적 자질
①자기자신에 대한 이해
②내담자의 존경
③객관적인 통찰력
④전문적인 심리학적 지식
⑤직업정보 분석능력

5. 집단 구성시의 고려사항
①집단의 크기
6명 ~ 10명 적당한 수로 보지만 10명이 초과할 경우 두 사람이 지도하는 것이 바람직하다.
②장소 및 분위기
심리적 안정감을 주고 신체적 활동을 자유롭게 할 수 있는 장소가 적당하다.
③집단의 동질성과 이질성
집단구성원의 성별, 연령, 사회적 성숙도, 과거의 배경 등을 고려, 동질집단으로 할것인지, 이질집단으로 할 것인지 고려하여야 한다.
④집단의 개방성
집단의 목적에 따라 상담을 개방적으로 할것인지 폐쇄적으로 할 것인지 결정하여야 한다.
⑤모임의 횟수
1주일에 1~2회 실시가 좋고 모임의 횟수는 최소화하여야 한다.

★6. 집단상담의 장․단점(각각 3가지씩 외우기)
(1)장점
①한 상담자가 동시에 많은 내담자를 도울 수 있다.
②상담자의 개인적인 조언보다 구성원들의 공통의견을 더 잘 받아들이는 경향이 있다.
③시간과 경제적인 측면이 효율적이다.
④타인과 상호교류를 할 수 있는 능력이 개발된다.(학습경험의 장 마련)
⑤구성원이 자신의 문제를 자유롭게 논의할 수 있다.
(2)단점
①구성원 개개인에게 모두 만족을 줄 수 없다
②시간적으로 문제별로 집단을 구성하는 데 어려움이 있다.
③특정 개인의 문제가 충분히 다루어지지 않을 가능성이 높다.
④구성원 각자의 사적인 경험을 구성원 모두가 공유하기 때문에 비밀보장이 어렵다.

참고자료

· 없음