연세대학교 조직행동론 족보(기출문제)[최신자료]

소개

연세대학교 조직행동론 중간고사 족보(기출문제) 입니다.
최신자료이며 이것만 외워 가시면 반드시 좋은 성적 받으실 수 있을겁니다.
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목차

없음

본문내용

조직행동론 공부방법 및 족보정리
1. 기출문제(족보)를 모두 외워야 함. 물론 이번에는 논술형이니까 공부할 때 참고만 할 것.
2. 교재가 수업필기보다 중요함. 교재에 있는 내용을 볼드체 중심으로 외우기.
3. 개념을 한국어와 영어로 연결시켜서 공부해야함

시험범위
1. 강의안, 토론 등 수업시간에 다루어진 모든 내용
2. 교재 범위
p. 24 The Person-Situation distinction -> OB의 시각, 패러다임의 변화
:OB 개념과 이론은 두 가지 넓은 카테고리로 분류할 수 있음: person factor/ situation factor.
The Person-Situation distinction은 OB에서 기본적인 지식과 적용이다.
- Person factors are the infinite characteristics that give individuals their unique
identities. (개인적 요소는 개인들에게 그들의 독특한 정체성을 주는 무한한 특징들이다.)
이 특징들은 사람의 인생의 다양한 측면에서 영향을 끼친 것에 결합. 개인의 직업과 경력에 있어, 그 특징들은 개인의 목표&열망, 개인이 그것들을 달성하기위해 만든 계획, 그런 계획을 실행하는 방식, 그리고 개인의 달성의 궁극적 레벨에 영향을 받음.
- Situation factors are all the elements outside ourselves that influence what we do, the way we do it, and the ultimate results of our actions. (상황적 요소는 우리가 하는 것, 우리가 하는 방식 그리고 우리의 행동의 궁극적인 결과에 영향을 끼치는 우리 자신 바깥의 모든 요소들이다.)
잠재적으로 셀 수 없이 많은 상황적 요소는 우리가 무언가를 달성하도록 노력할 때, 그것을 방해하거나, 도와줄 수 있다. 이것은 왜 상황적 요소가 OB과 개인의 성과에 중요한 이유이다.

참고자료

· 없음